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2月16日,BOSS直聘发布的《2022年度平台治理与服务报告》介绍,针对辱骂、骚扰等招聘者个人违规,虚假底薪、隐性歧视等行为,2022年BOSS直聘共封禁40.8万个违规招聘者账号,绝大多数问题职位上线前已被拦截,事前拦截率提升至98.5%。
求职时遇到不正当要求该怎么办?及时留证、举报。由于地位、权力、信息的不对等,招聘方在招聘时,利用优势地位向求职者提出不正当要求的现象时有发生。在线招聘的普及,让越来越多的招聘陋习被暴露在阳光之下,也增加了各方治理这类行为的可能。
为进一步深化教育部“24365”活动成果,更好地帮助企业与应届生从疫情的影响下“突围”,近日,BOSS直聘联合北京、上海、广州、深圳、杭州、成都五地近百家优质企业,推出专门针对应届生的线上招聘专场——春雷行动。