3月27日，据山西省退役军人事务厅消息，为深入贯彻落实中央经济工作会议精神及山西省委经济会议决策部署，山西省退役军人事务厅联合省委军民融合办、省工信厅、省国资委、省军区政治工作局等4部门出台《关于鼓励国有企业招录自主就业退役士兵的指导意见》，充分发挥国有企业吸纳就业示范引领作用，开辟自主就业退役士兵到国有企业工作新路径。
山西晚报讯（记者 武佳 实习生 杨雨弘）近日，山西晚报记者从省退役军人事务厅获悉：该厅联合省委军民融合办、省工信厅、省国资委、省军区政治工作局等5部门出台《关于鼓励国有企业招录自主就业退役士兵的指导意见》，开辟自主就业退役士兵到国有企业工作新路径。
为深入贯彻落实中央经济工作会议精神及山西省委经济会议决策部署，山西省退役军人事务厅联合省委军民融合办、省工信厅、省国资委、省军区政治工作局等4部门出台《关于鼓励国有企业招录自主就业退役士兵的指导意见》，充分发挥国有企业吸纳就业示范引领作用，开辟自主就业退役士兵到国有企业工作新路径。
央广网太原4月1日消息（记者任重）日前，山西省退役军人事务厅等多部门联合出台关于鼓励国有企业招录自主就业退役士兵的指导意见，进一步拓宽退役军人就业渠道，实现资源共享、优势互补，助力退役军人高质量就业。意见指出，要建立长效机制引导和鼓励国有企业招录自主就业退役士兵：定期沟通机制。
图为中共山西省委宣传部、山西省人民政府新闻办公室联合举办的新闻发布会现场。“近年来，山西国资国企系统积极响应党中央号召，深入贯彻落实党中央和省委、省政府的决策部署，围绕高质量发展目标，不断增强核心功能、提高核心竞争力，推动国有资本和国有企业做强做优做大。
科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。潞安化工集团始终将人才摆在第一资源的位置，加大人才引进力度，完善人才培养机制、干部选拔机制，促进人才链与创新链、产业链的有机衔接、深度融合，为推动集团高质量发展注入了新生力量，加固了人才支撑。
新重庆-重庆日报 何重近日，山西省晋中市左权县开花调文化发展有限公司招聘高中学历的直播运营总监一事，被媒体报道后迅速引发热议，把国企招聘的公平性与透明度问题再次推至风口浪尖。国企招聘，从岗位设置、招聘公告发布到选拔流程，本应成为严格遵循程序的典范。此次招聘是否符合“程序正义”？
600米井下，青春该是什么样子？2009年，王义斌、武成钢、刘瑞超三位高校毕业生完成学业后选择平舒公司，进入采煤一线工作。抉择、坚持、蜕变、涅槃……15年过去，已经成长为队干的他们又有怎样的成长经历？今天，让我们深入一线，了解他们别样的青春风采。
山西省内多家国有企业近期陆续发布公告公开招聘山西焦煤集团山西焦煤集团为所属5户煤炭子公司招聘高校毕业生2000人。招聘对象为：2024年全国普通高等院校应届毕业生，2023年全国普通高等院校毕业且未就业毕业生，涉及采煤、机电、地质、通风、安全、矿建、测绘等矿井生产相关专业。
大家好，我今年33岁，国企工作七年了，目前面临关键节点，小孩上幼儿园，房子交房装修，单位前路不明等事情，迷茫纠结，我把自己的现状和心路历程发上来，诚恳的征求大家的建议，请大家勿骂，友善真诚的提出宝贵意见，感谢大家🙏。
