上班15年离职有补偿吗

资讯

辞退15年以上的且离退休不足五年的赔偿
辞退15年以上且离退休不足五年的赔偿，有需要的请拿走不谢。
茶韵12
49评论
当“老员工”遭遇无情裁员，15年工龄能换来什么？
你有没有想过，当你在一个地方奋斗了十几年，突然有一天被告知“你被裁了”，你会怎么办?在公司里辛苦工作超过15年的老员工，他们离职时究竟该得到什么样的补偿?
那小孩
32评论
社保交完15年就失业了，是领失业金呢？还是继续找工作呢？
自己的社保累计缴费年限，已经达到15年以上了，但是偏偏就在这个时候失业了。那么我们应该选择先领取失业金呢?还是继续找工作呢?
退休笔记
7评论
劳动者主动辞职也能拿补偿？2025年新版维权公式+惨痛教训！
核心结论速览✅ 一般情况：员工主动辞职 → 无经济补偿✅ 例外情形：企业存在法定过错 → 可主张N倍补偿（N=工作年限）⚠️ 关键证据：企业违法事实书面证明（欠薪、欠社保、强迫劳动等）⏰ 时效警告：需在离职后1年内申请劳动仲裁！法律定性：什么情况辞职能拿钱？
江西民事赵律师
166评论
员工离职与被离职最全面的补偿标准
做老板的担心订单不足怎么办，原材料、人工、房租都在上涨，实在扛不下去了，想裁员，但裁员又怕承担赔偿金…
关注生活1983
7评论
合同到期离职有补偿金吗？三种情形待遇不同
经常关注人社君的朋友们相信受人社君多年“熏陶”多多少少了解一些劳动法律法规小知识咱们都知道固定期限的劳动合同都有到期日劳动合同期满要么续签要么不签那么人社君要开始提问了如果劳动合同期满后不续签打工人离职有没有补偿？
深圳人社
1评论
一分钟告诉你被辞退，离职赔偿/补偿规则？
自己主动离职不赔偿，自己主动离职一般都没有赔偿或者补偿的，但是如果是因为公司的违法行为引起自己离职，是可以请求赔偿的。
法律菜鸟飞飞飞
12评论
主动离职都没有补偿吗？你错了！什么情况下的主动辞职可以要补偿
许多劳动者主动离职时，基本上都是一纸辞职申请，办完手续拍屁股走人。但如果公司单方存在过错导致个人辞职，是可以要求给予经济补偿的。
所行皆法
111评论
员工离职经济补偿金一览表（2023年最新版）
劳动者离职与用人单位解除劳动需要区别情况来看，主要分为协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除等两种情况，具体表现为:一、协商解除、劳动者单方解除。
广西高院
389评论
员工离职（辞退）补偿金（赔偿金）支付的61种情形及其标准
解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括:经济补偿金=0，用人单位无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。
人力资源杂志社
7评论
离职补偿金的算法：2008年1月1日前后的区别
先介绍几个会涉及到概念:1、月工资:劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资，包括各种货币性的收入，税前。补偿月份N:此处要区分任职时间是在2008年1月1日以前还是之后了。
恰好的晚
43评论
N、N+1还是2N？今天给你讲讲离职补偿那些事儿
现实中，很多劳动者对于用人单位HR口中的“N、N+1、2N”并不了解，这无疑增加了为自己争取权益的难度，有时也会因此与用人单位陷入僵局或引发诉讼。
京法网事
17评论

加载更多

视频