通过筛选忠诚度高、服从性强的员工，最后是不是为各种无休止的加班侵权提供便利？11月18日，山东济宁的吴先生（化姓）在网上反映，其新入职公司的主管强制加班到晚上10时，若请假就按旷工处理。吴先生晚上7时请假下班，被人事要求签自愿离职申请书。
临近年终，有企业设置与岗位无关项测试员工忠诚度——测试忠诚可以，逾越红线不行“早上6点开早会，晚上11点开晚会，说是‘自愿’，实际上是强制加班，是‘服从性测试’。”最近，来自江苏南京的赵晓卿告诉记者，她因前公司的“奇葩加班要求”选择离职。
