“精神内耗”，来自于心理学，英文名是overthinking，直译就是过度思虑。放在今天的语境，则表示对于周遭环境的不安全感逐渐强烈，对自我的负面信念，导致过度思考，又无法找到最优解，仿佛陷入了一个恶性循环中。
近日，在中国网财经频道主办的2021中国企业ESG实践调研中，智联招聘荣获“2021年度ESG最佳社会责任实践企业”奖，其积极践行企业社会责任，尤其在公益合作、科技创新、重点帮扶等方面的突出贡献得到业界肯定。
下午三点才上班，每天工作4.5小时，每周六天工作制，月薪4万，供不应求！近期，网友们又发现了一个“神仙职业”——儿童成长陪伴师。上海的丹丹就是其中一员。她每天的工作任务是接雇主家的双胞胎孩子回家后，监督辅导学校作业、送孩子上兴趣班、调节孩子的情绪等。
春招热潮汹涌而至，企业“抢人”大战再度上演。作为用人单位和求职者之间的桥梁，招聘平台也在春招季赢来“大考”，想要帮助企业更快招人，让求职者更快入职，必须有硬实力在身上。2024年的春招，智联招聘的一系列AI产品帮助供需双方把握好春招“黄金季”，赢得更多机会。
北京大学国家发展研究院院长、2022中国年度最佳雇主评委会主席姚洋，北京大学社会学系教授、博导、北京大学社会调查研究中心主任刘爱玉等专家学者，智联招聘集团执行副总裁李强，笑果文化人力资源副总裁华罗文、京东集团雇主品牌负责人王盛通以及多位经历丰富的求职者共同探讨新形势下的雇佣关系趋势。
来源：【石家庄新闻网】日前，中国电子信息产业发展研究院、智联招聘、中国电动汽车百人会联合发布《2023年新能源汽车人才发展报告》。数据显示，2023年汽车产业链招聘需求同比增5%，新能源汽车业务领域招聘需求则同比增32%。
来源：【中国吉林网】产业是经济发展之基。日前，智联招聘基于2025年2月的招聘求职大数据，解析新兴产业、未来产业、数字经济产业领域的人才供需趋势。中国吉林网注意到，新兴产业发展迅猛，无人机工程师、无人机组装测试岗位“吃香”。
2月28日晚，“智联招聘崩了”突然冲上热搜，智联招聘官方微博紧急发声，点明原因是“流量新高，服务器过载”。用户们纷纷在社交平台发言，认领属于自己的“一份贡献”。春招持续升温，求职者的热情“暴涨”到服务器承受不住。
新京报贝壳财经讯（记者陈维城）2023年高考已经落下帷幕，填报志愿环节即将到来，6月26日，智联招聘发布《大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略》显示，从专业来看，2023年工学毕业生获得offer比例最高，占比56.9%。
“2022年上半年职位增速超30%的新兴行业中，区块链以255%的增速位列第一，医药批发/零售、电子设备制造、工业自动化和物联网分别位列前五。”在今天举办的世界青年发展论坛就业创业主题论坛上，智联招聘董事长、CEO郭盛分享了这组数据。
