劳动仲裁2n赔偿可能性大吗

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N、N+1还是2N？今天给你讲讲离职补偿那些事儿
现实中，很多劳动者对于用人单位HR口中的“N、N+1、2N”并不了解，这无疑增加了为自己争取权益的难度，有时也会因此与用人单位陷入僵局或引发诉讼。
京法网事
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同被公司辞退，为何有人拿2N，有人拿N？离职补偿到底怎么算？
新民晚报讯（通讯员杨嘉豪姜叶萌记者袁玮）单位辞退同一部门的两员工，一人拿到赔偿金（“2N”），一人却只能拿经济补偿金（“N”），同属一个部门，资历相近，解雇理由相同，为何获得的离职待遇如此不同？
新民网
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想拿2N赔偿金，就不要与公司协商经济补偿金，避坑指南
A公司因经营困难裁撤了小张所在的部门，双方未就调整工作岗位达成一致意见，据此A公司向小张发出以A公司市场团队被撤销为由的解除通知书，并支付了小张经济补偿金及代通知金15000元，小张因此向仲裁委主张A公司违法解除劳动合同，需支付2N的经济赔偿金。
杨姐聊职场、聊生活
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