态度决定成败,很多人办不成事,并不是因为能力问题,而是因为态度问题,态度不好,别人凭啥帮你?很多人喜欢讲道理,以为自己有道理,语气凌人,因而忽略了态度的重要性,某孕妇要求别人让座,仗着是孕妇,语气凌人,说话带有命令的语气,谁听到都不爽。
2017年,白岩松去拜访九十多岁的黄永玉,那天一进黄永玉的院子,就看见黄永玉穿着一身朝气蓬勃的衣服,正在玩他的红色跑车。九十多岁的黄永玉,不像老人,像个顽童。白岩松诧异无比:“老爷子,你都一大把年龄了,还玩这个!”
言尽则无友,苛尽则众远。曾国藩有言:说话如水,做事如山。人与人的交谈之中,让对方觉得舒服,是一个人最基本的修养。一个人的言谈,往往最能暴露他的人品。有些人一开口,就让人如沐春风;而有些人一开口,却让人如坐针毡。网络交流亦是如此,一字一句间流露出的,都是一个人最真实的内心。
第一招, 同频回敬法。当遇到同事、领导、长辈夸你时,尤其在人多的场合,我们有些人可能会感觉害羞、紧张,然后机械的回一句“谢谢”。但如果你在别人夸你的时候,直接反夸回去,效果就不一样了,这就叫“同频回敬法”。比如:别人夸你今天衣服真帅。你可以回:眼光真不错,有品位的人都这么说。
对于敢于说“不”的员工,领导真的不重用吗?我的回答是:不一定。因为要视情况而定,不过总体上最好少说不。即使是说,也要讲究场合和方法。首先,职场上,老板喜欢既有能力,又有愿力的员工。能力是指你办事的能力,比如说,能不能办成事儿?能办多少事?能不能把事办好?愿力是指你的意愿和态度。比