来源：工人日报 网络主播与MCN机构间，有的签经纪协议，有的签劳动合同，有的两者都签……网络主播协议怎么签？是员工还是合作伙伴？“支配性管理”是关键在此前的报道中，《工人日报》记者调查发现，孵化约、全约、商务约是MCN机构与网络主播主要的签约模式。
3月21日，中国演出行业协会发布《网络表演直播与短视频术语》（以下简称《术语》）团体标准。据悉，这是首次针对网络表演（直播与短视频）行业术语的团体标准。据中国演出行业协会官方消息，《术语》首次定义了网络表演领域中直播与短视频平台、经纪机构、主播三方面的相关概念。
“网络主播”未完成直播天数就被公司开除工资应不应该给？“感谢检察院为我维权，前两天公司已经付了3000元工资给我，补缴社保也正在走手续。”1月29日，当镇江市经济开发区检察院第三检察部检察官张蕾电话回访李雅（化名）时，电话那头连连道谢。
来源：正义网 作为一种直播形式，秀场直播自诞生以来就吸引了无数人的眼球。它强调的是主播利用颜值、才艺在直播间和粉丝实时互动，以此引来打赏。在秀场直播行业，直播公会是平台与主播之间的桥梁，主要负责招募、培训和管理主播。
直播生态治理是一个持续的过程，从近期抖音直播发布的公告来看，针对各类违规行为的处罚仍在进一步加大:比如白皮书提到的户外违规直播，2022 年 6 月至今，抖音直播共处罚帐号 137809 个，对存在严重违规的 28729 个帐号回收了直播权限，无限期回收直播使用权限 137 个;
12月27日，抖音发布2024年直播治理报告，全面阐释抖音直播过去一年的治理理念、技术及最新成果。 报告称，抖音在过去一年持续迭代主播“健康分”，通过加减分定级定档的长效管理机制引导主播“向善”，获得显著成效。
对于网络主播类人员用工关系的认定，应当从主体资格、人身隶属和经济从属性等方面进行判断，注意综合考虑当事人合意、主播的从业状况、用工单位对主播的管理程度、主播收入分配方式等因素，正确厘定网络主播与用工单位之间的关系。
图说：抖音直播推出新版健康分管理制度 采访对象提供新民晚报讯（记者 金志刚）9月7日，抖音直播发布公告称，推出新版健康分管理制度。即日起，平台将根据主播日常直播行为予以账号健康分，并依据分值对主播账号采取阶梯式管理。
【观者有心】作者：李笑萌构建网络主播“个人信用体系”，能够提升主播的主人翁意识，引导他们从“被平台管理”转向“自我管理”，鼓励他们在直播活动中更加规范自己的言行，努力提升直播内容的质量。9月7日，一家头部直播平台发布公告，针对内容主播推出新版健康分管理制度。
作者：守一最近，拥有千万粉丝的网红“秀才”账号被封，抖音相关负责人披露该账号违反平台相关规定。随后陆续有中老年女粉丝出来发声，称曾被“秀才”骗过钱。此外，也有媒体报道，“秀才”涉嫌税收违法。从“秀才”案例，很多人也开始再次反思，对于这些网络主播的管理是否到位。
郭海英为倡导文明户外直播，在长沙市委网信办支持协助下，抖音日前在长沙启动“记录城市美好，共建文明直播”——2024夏季户外直播治理专项行动，长沙市相关单位、抖音平台、MCN机构和主播等多方代表现场交流户外直播治理经验和内容合规创作心得。
