2023年1月9日，闵行区申鑫社区卫生服务中心内，医护人员为市民进行氧饱和度检测。视觉中国 图在今年上海“两会”上，市政协委员、复旦大学附属中山医院内镜中心主任周平红建议，各级医院应建立更合理的绩效考核机制，提升护士薪酬水平。应当说，这个建议具有建设性。建设性首先基于问题意识。
极目新闻记者 孙泽宇视频剪辑 孙泽宇通讯员 张梅 赵华实习生 刘婷 宋荣君 杨优优5月10日，全国首例针对单一职业群体的工资集体合同——武汉市“硚口区民营医院护士岗位集体合同”顺利续签。新签订的集体合同规定：护士（初级）月最低工资标准从2500元调整到2600元。
省政协委员、中南大学湘雅三医院消化内科副主任王芬。红网时刻新闻记者 肖依诺 徐士洁 长沙报道“护士不仅承担着繁重的护理工作，还面临较高的心理压力，但薪酬待遇却长期偏低。”今年湖南两会期间，省政协委员、中南大学湘雅三医院消化内科副主任王芬围绕关爱护士群体、提高各项待遇提出建议。
来源：工人日报近日，教育部等六部门联合印发了《关于加强新时代乡村教师队伍建设的意见》，提出力争经过3—5年努力，乡村教师数量基本满足需求，质量水平明显提升，队伍结构明显优化，地位大幅提高，待遇得到有效保障，职业吸引力持续增强，贫困地区乡村教师队伍建设明显加强。
《通知》指出要采取有效措施提高护士福利待遇，改善护士工作条件。同时，医院要高度重视护士人力资源的配备。3月17日，国家卫生计生委网站站公布了《关于进一步深化优质护理、改善护理服务的通知》（以下称“通知”），该通知旨在进一步强化护理服务意识，提高护理服务水平。
与其他事业单位的工作相比，教育工作是比较难做的工作。一是每个班有四、五十名，五、六十名学生，很难管理，特别是现在的孩子比二、三十年前更聪明、更宝贵、知识面也宽。二是学生家长稍不满意就投诉，教师们工作期间需要格外小心。其他事业单位就不会有以上情况。
