近年来，辅警这一职业在我国逐渐崭露头角，吸引了越来越多的年轻人的关注和参与。最近的一项重大变革使得辅警工作更加具有吸引力——与用人单位直接签订合同，告别了过去的劳务派遣模式。这一改变给辅警工作带来了许多好处，也使得辅警成为了当下的抢手职业。
公安机关直招的辅警和劳务派遣公司招聘的辅警主要有以下区别： 管理主体与隶属关系 - 公安机关直招辅警：直接隶属于公安机关管理，是公安机关的编外人员，他们在工作中的直接领导是公安机关内部的工作人员，在工作安排、任务分配等方面和正式警察的管理模式比较接近。
昨日，市十六届人大常委会第五次会议对《厦门经济特区公安机关警务辅助人员条例》进行了分组审议。辅警作为公安机关执法力量辅助和补充，有效缓解了我市警力紧缺的状况，但目前我市辅警大部分采取劳务派遣形式用工，存在法律地位不明、职责权限不清、待遇保障偏低等问题。
为消除辅警的后顾之忧，安徽省滁州市凤阳县公安局积极探索辅警管理新模式，继在全省较早试行辅警层级化管理，开展绩效考核与层级管理并轨后，今年8月，该局又率先规范辅警身份，将劳务派遣管理转为公安机关聘用，进一步增强了辅警职业归属感和身份认同感。
