收到一位来自山东省青岛市的网友投稿提供的个人工资待遇情况。这位投稿的网友工作的单位是青岛市下面某一个区某街道办事处下属的一个社区居民委员会。他的学历是大专，工作时间蛮长，目前为止的工龄超过了二十年，是里面的一名社工。
1968年，19岁的高志华下乡到青州干托儿所所长，一干就是18年，1986年回到青岛后，在一家公司上班。退休后的高志华，当起了八大峡街道办事处台西五路社区的“楼长”、“片长”、“社区第一支部党支书记”，每天按时在社区治安巡逻，主动给片区内13位80岁以上的老人送报纸，风雨无阻。
所谓社区居民自治，是指社区居民在社区内实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，实现社区居民自我管理、自我教育、自我服务，按照社区居民“自己管理自己的事情”、“大家的事情大家办”的原则，通过民主协商的方式，共同解决社区内公共事务和公益事业方面的问题，共同创造美好幸福生活。
时桂琴（右）和老伴展示账本老党员时桂琴是青岛市市南区湛山街道盐城路社区楼长。从1976年起，为了照顾好母亲和至爱亲友，把拮据的日子过得稍微好一点，她建立起家庭收支账本，在丈夫的支持下勤俭度日。40年过去了，现在日子过好了，但这本家庭账本一直坚持记录。
楼长志愿者侯宁。(来源：金家岭街道办)信网6月14日讯（通讯员 王勤超）楼长志愿者的故事我们听过不少，也写过不少，他们各有各的故事，各有各的精彩。今天，让我们一起走近青岛市崂山区金家岭街道鲁信长春社区的四名楼长，看看他们是如何为居民服务的。
鲁网11月2日讯 为进一步促进楼长之间的互动与交流，增强楼长队伍的凝聚力和向心力，深化完善“五社联动”机制，提升楼长在社区治理中的作用发挥效能，近日，青岛市崂山区金家岭街道社工站以社区楼长队伍发展需求为导向，联合山水名园、同盛路、鲁信长春、石岭路、泰都、惠都等十余个社区开展楼长赋
“遇上这样的好邻居、好楼长，是我们的福气。”在青岛市市北区延安路街道延安二路社区，有这样一位让人倍感温暖的好邻居，她用自己的热心和善良，书写着邻里之间的温暖篇章。她，就是明霞支路5号甲、乙的楼长——今年已经71岁的刘春秀。
楼长志愿者卢月娥。(来源：金家岭街道办)从事楼长志愿者工作以来，上传下达有他们的声音，志愿服务有他们的身影。他们都是普通的居民，却又是默默无闻的奉献者。让我们听听青岛市崂山区金家岭街道海都社区四位楼长志愿者的心声。卢月娥我是海都社区丽海馨苑32号楼的楼长志愿者卢月娥。
社区自治是推动社会治理、提升社区温度的重要因素。青岛市市北区大港街道普吉社区推行“居民点单、支部下单、党员接单”模式，在职党员担任小区“第二楼组长”，利用自己的特长全面参与、支援社区、融入小区、服务群众，带动社区热心居民积极参与小区治理。
大众网青岛12月18日讯（记者 蒋甜）今天，大众网记者从崂山区民政局了解到：崂山区社区专职类工作人员报酬参考标准近期有所调整，调整后崂山区社区专职类工作人员最低薪酬已经达到4038元/人·月（含五险一金），平均涨幅480元/人·月（原参考标准3557元/人·月）。
青大麦岛社区胥纯芳。(来源：金家岭街道办)他们是众多小区居民中普通的一员，为了让小区的环境更美，居民的生活更好，社区的氛围更和谐，他们挺身而出，主动加入楼长志愿者队伍。一路走来，他们的身上也发生了很多故事。今天，让我们听听青岛市崂山区金家岭街道这四位楼长的故事。
兴隆路街道有这样一群“守护者”，他们是基层党情民情的“亲历者”，是密切党群关系的“实践者”，也是传播大爱无私的“执行者”，他们用情用心用力做事情，在楼院街巷里默默付出，发光发热。本期为大家介绍的是两位社区里的暖心楼长。
晚报讯记者昨天从崂山区获悉，崂山区社区专职类工作人员报酬参考标准近期有所调整，调整后崂山区社区专职类工作人员最低薪酬已经达到4038元/人/月（含五险 一金），平均涨幅480元/人/月 （原参考标准3557元/人/月）。
青岛市李村街道中崂路社区共有开放式楼座51栋，其中常住居民2516户、6000余人。开放式楼院多建于上世纪90年代，地处老城区、毗邻东山市场，均为无物业小区，因环境卫生问题、停车位紧张、污水管道冒溢等问题频频引发居民投诉。
