听说，有些国有企业已实施了“对赌方案”，其目的在于激发员工积极性，创造更多的价值。对赌是一个金融学术语，全称对赌协议，指投资方与融资方在达成协议时，双方对于未来不确定情况的一种约定，为确保各自的利益而列出的一系列金融条款。
每经记者：陈利 每经编辑：魏文艺增收不增利，也体现在了上半年的新大正(SZ002968，股价16.38元，市值37.31亿元）身上。8月4日，新大正公布的半年报显示，今年1-6月实现营业收入14.75亿元，同比增长18%；归属于上市公司股东净利润0.86亿元，同比下降7.
近日，来自深圳的刘女士在某社交平台爆料称，她与公司签下了一份对赌协议：今年6月21日-7月21日，如果她能在一个月内为公司的小红书账号涨粉3.8万，除正常薪资及提成以外，公司还将另行奖励现金2万元以及一台苹果14 Pro max 1T手机。
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界面新闻记者 | 杨诗涵界面新闻编辑 | 陈小同东风汽车3月11日宣布，由东风公司层面牵头实施的首个“对赌”车型项目顺利完成目标，核心团队获得累计1600万元奖励。该对赌项目将市场表现与员工利益强关联，通过设定明确的销量、收益目标以及激励机制，激发团队挑战目标的热情。
经观汽车3月11日晚，东风汽车宣布，围绕新车型建立的“对赌”激励机制目前已取得新成果。此次共有106位来自研发、制造、营销等领域的核心骨干参与车型“对赌”，较好地实现了2023年“对赌”目标，累计奖励金额高达1600万元，人均奖励15万元，最高奖励48万元。
原标题：公司用员工权益与员工签署对赌协议（主题）法院：转嫁用人单位经营风险、排除劳动者合法权益的协议无效（副题）人民法院报讯 （记者 刘洋 通讯员 程智 贺柳）对赌协议一般出现在民商事领域，其设计的最终目的是转嫁投资风险，从而保护投资方的利益。
三湘都市报９月２５日讯（文/视频 全媒体记者 王智芳 ）近日，重庆市永川区人民法院审结一起劳动争议纠纷案，认定用人单位与员工签署的对赌协议中，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者合法权利的条款无效。实践中，不少企业在经营管理中与员工签署对赌协议，以此作为激励措施。
原标题：不能让对赌协议沦为用人单位违反劳动合同的道具对赌协议一般出现在民商事领域，其设计的最终目的是转嫁投资风险，从而保护投资方的利益。随着企业管理方式的发展，一些企业将对赌协议引申到企业内部员工管理中，与员工签署带有一定风险性质的协议，以此作为一种激励措施。
实践中俗称的“对赌协议”，又称估值调整协议，是指投资方与融资方在达成股权性融资协议时，为解决交易双方对目标公司未来发展的不确定性、信息不对称以及代理成本而设计的包含了股权回购、金钱补偿等对未来目标公司的估值进行调整的协议。
“目标完不成，自己倒贴钱”、“业绩未达标，自动离职”...律师认为，此类协议法律效力如何，需具体情况具体分析对赌协议多适用民商领域，意在转嫁风险保护投资方利益。然而，实践中，有企业将之引用到对员工的管理中，与员工签署带有一定风险性质的对赌协议。这种对赌协议是否合法有效？
