好教师身边的教师朋友自参加工作以来，一直发放“十三个月工资”，不仅如此，最近几年还发放文明单位“精神文明奖”，新入职的老师都能拿到15000元，高级教师，包括退休的老师，都能拿到奖励，一般是20000多元，这相当于两三个月的工资，老师都是非常高兴的，这个待遇在全国教师中，还算是不错的，当然，这个奖励，是动态的，随时都可能取消。
大家好！作为教师，工龄和薪级工资是影响我们收入的重要因素之一。每年，当我们看到工资单上那一行行数字时，心里总是想：我的工资是怎么计算的？工龄增加了，薪级工资会不会也随之提高？今天，我们就来详细聊一聊教师的薪级工资和工龄之间的关系。
中小学教师待遇总体上是参照当地公务员执行，尤其是全额拨款事业单位编制内教师不仅在工资福利待遇，还是在退休金的调整方面都执行事业单位固定的体系性的工资津贴制度，同时我们也应该意识到中小学教师待遇在2020年底实现参照公务员收入以后，有了较大幅度的提高。
山西一位乡村支教教师，目前每个月应发工资5454元，绩效扣款520.5元，养老金保险扣款406.29元，公积金扣款311.1元，实发工资为3899.88元。山西大同，教龄39年，初级职称，每月打卡工资5111元。
很多教师都在抱怨，公务员有13个月工资，为什么教师没有？其实，不止教师，很多事业单位也都没有。那么，为何教师没有13个月工资呢？下面，将与大家分享一下教师13个月工资到底跑到哪里去了。一、教师13个月工资是什么时候开始有的？
