劳务工病假超过三个月怎么办

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请病假影响年休假吗？农民工工资应以什么形式支付？12333为您解答
请病假会影响当年的年休假吗?上海12333解答:根据《职工带薪年休假条例》，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
光明网
病假工资问题是怎么规定的？
胶东在线消息问题编号为1238927的网友留言:连续工龄20年，最新病假工资是如何规定的?市人力资源社会保障局回复:您好，山东省劳动厅《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》的通知鲁劳发67号: 一、企业职工因病或非因工负伤，在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70%的病假工资;
胶东在线
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【提示】病假工资要怎么算，你清楚吗？
劳动者请了病假，工资如何计算?市人社局介绍，计算病假工资，最重要的是找准三要素:计算基数、计算系数、病假天数。
上海发布
职工因病请假最长可以请多少天？病假期间有工资吗？
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，病假的长短取决于职工参加工作年限和在本单位工作的年限。
衡水普法
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律师信箱 | 去年请病假超过3个月今年还能休年假吗？
常律师：您好！我去年在休完年休假后，又因身体状况不好，多次向公司请病假，累计病假时长超过了3个月。前段时间，我向公司申请休今年的年假，公司却以我上一年度累计病休时间较长为由，拒绝了我今年的年假申请。按照规定，我累计工作时间已满10年不足20年，每年都应享有10天的年休假。
中工网
职工患病最长可以请多长时间的病假？企业多久可以解除合同？
劳动者生病或者非因工受伤，请病假企业可以不批准吗?员工长时间请病假企业可以解除合同吗?劳动者患病或非因工负伤享有法定的病休权利，该权利的行使无须用人单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度是无效的。
中企法顾
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职工病假可以享受多长时间的医疗期？
胶东在线消息问题编号为1211744的网民留言咨询：员工在单位缴纳社保1个月，工作不满1年，得了尿毒症，请问员工应该享受多长时间的医疗期？单位应如何给员工发放工资？
胶东在线
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在《劳动法》中关于病假规定请假几天
依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，病假的期限在3个月到24个月之间，根据工龄划分档次。
邓州政法
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职工患病或非因工负伤的医疗期确定及医疗期届满后劳动关系处理事宜
医疗期的确定医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限（依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条）。
法治榆树
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病假可以请多少次？每次多久？
医疗期指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，进入医疗期，必定是请了病假的。
劳动知库
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病假最多可以请多久？
劳动者生病有休假进行医疗的权利，只要有正规医院开具的建休证明，单位就应当给假。病假最多可以请多久，则与工作年限、年龄和具体病种有关系。
怡路同行
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机关事业单位人员探亲假、年休假、病事假等8类假如何执行？
共同点:探亲假、年休假、事假、丧假、产假、陪护假工资照常发放。领取岗位津贴的部门人员除外，因为不在岗的是要减去的，比如公安上、纪委监委、信访部门的津贴。
体制漫谈
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