中工网讯 “聊城水务集团通过‘工事聊成’协商会，确定了集团实现全员健康查体，每天上午9:30做八段锦，重新制作新工装，缩短工装换洗干净时间……一桩桩实事落地，一份份心愿完成，不觉之间，职工笑脸多了，抱怨少了，为企业出谋划策的人越来越多了。
原标题：职代会闭会期间，职工合理诉求怎么提？（主题）山东聊城市总创新实施“工事聊成·一聊就成”协商会机制（副题）工人日报-中工网记者 田国垒 通讯员 孔国政“通过第一季度的协商会，我们公司早晨上班时间推后了30分钟。
每经记者：孙桐桐 每经编辑：何小桃,孙磊极越汽车“暴雷”风波又有新进展。《每日经济新闻》记者从极越汽车内部了解到，12月12日晚间，极越汽车CEO夏一平通过飞书群同步消息的方式向全体员工告知了最新进展。
工人日报-中工网记者 张翀 通讯员 杨洋 潘磊“遇到下雨下雪和夏天烈日当头时，卸油人员现场监控没有遮挡，站在有遮挡的地方却监控不了关键部位，希望能够改善卸油作业工作环境。”这是中国石化湖北襄阳石油工会组织安全和营销部门召开的一次“问题解决会”。
来源：中工网-工人日报 原标题：中国石化湖北襄阳石油工会：（引题）“问题解决会”让职工诉求落地（主题）中工网讯（工人日报-中工网记者张翀 通讯员杨洋 潘磊）“遇到下雨下雪和烈日当头时，卸油人员在现场没有遮挡，希望能够改善卸油作业工作环境。
3月8日，最高人民法院办公厅副主任、最高人民法院工作报告起草组负责人余茂玉在解读最高法工作报告时说，最高法报告提到以“如我在诉”意识办好每一起民生案，对于外卖小哥权益保障问题，法院识破“障眼法”，依法按照劳动关系支持小哥合理诉求，是“如我在诉”的鲜明例证。
来源：工人日报客户端 原标题：员工在微信群看到自己被裁员，公司违法吗？不合理裁员该如何维权？用人单位直接在微信中通知裁员，随后将员工移出工作群，这是否意味单方解除劳动合同呢？员工与公司观点不一致，最终闹上法院。近日，#女子在公司微信群看到自己被裁员#冲上热搜。
阳光讯 （记者 杜丽芳）“今天的炸鸡柳好好吃，香脆可口。新食堂宽敞明亮，饭菜质量也提升了，现在就餐体验感更好了。惠民工程从舌尖到心尖，守护了我们的幸福‘食光’。”说起单位办的民生实事，正在就餐的中国石油长庆油田第一采气厂员工这样说道。
原标题：国网江苏南通供电公司工会建立职工诉求服务全流程机制，高效解决职工急难愁盼问题——（引题）满意度100%的背后（主题）工人日报—中工网记者 王伟 通讯员 苏燕 谢振“谢谢公司工会帮我解决难题，让我工作、家庭两头兼顾！
原标题：让“诉求服务中心”帮企业听到更多职工真心话“建议增加健身器材、茶水间等活动区域。”前段时间，国网大连供电公司收到职工如是建议。公司工会汇总后，立即协调相关部门办理，很快就建起活动室和读书室，配备健身器材，为职工提供阅读空间和举办小型活动空间。
