中新网黑龙江新闻7月3日电(赵丽婷 王玉)针对班组区内新井老井交错、油井较为分散，管理难度大的现状，今年年初，采油三厂第一作业区注采112班为油井量身定做了一套“六定六清六保”的“三个六”管理法，把“精细管理到岗位”的要求落到实处。
中新网黑龙江新闻5月26日电(梁迪 李萍)大庆油田采油一厂第六作业区深度落实“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动，结合“四个新范式”主题劳动竞赛，开展管理提升活动，定期检验活动成果，推动主题教育和劳动竞赛在基层走深走实。点对点施策，让开发调整“精”起来。
中新网黑龙江新闻8月7日电(赵丽婷 王玉)8月6日午休时分，大庆油田采油三厂第一作业区采油206队“柏云龙劳模创新工作室”里很热闹，“小柏，我记得你那有本《“283”技术革新法》，能借我看两天不？”“小柏，如果站内加热炉负荷分配不均，应该咋办？
上个世纪60年代石油大会战时期，诞生了很多宝贵的精神财富，其中，享誉全国的岗位责任制不仅是大庆油田特色管理经验的重要内容，更是大庆精神、铁人精神的一张闪亮名片，60年来历久弥新，在当今油田抓好“三件大事”中熠熠生辉。
中新网黑龙江新闻4月27日电(肖滋奇 谢牧天)“这个自控流量装置设计得很好，自动控温让大家省时省力，但是还应当加设一个警报功能，防止泵站或油井发生意外状况……”4月26日，大庆油田采油二厂第六作业区采油48队采油班长刘丽白天参加完会议后，顾不上休息，晚上回到刘丽工作室，与工作室成
中新网黑龙江新闻9月26日电(王玉 赵丽婷)为强化员工岗位技能和理论水平，大庆油田采油三厂第一作业区北十一集输班开展了“走出去、请进来”活动，带领员工去兄弟单位现场学习，或请一些技能“大拿”来到现场为员工答疑解惑，通过形式多样的培训，班组员工能够熟练掌握具体的操作标准和要领，工作
大庆油田，自1959年发现、1960年开发以来，便成为世界特大型砂岩油田的佼佼者。其勘探开发遍布松辽、海拉尔、塔里木、四川四大盆地，更延伸至伊拉克、蒙古国等海外区块。大庆油田拥有二级单位53个，员工总数达18.24万人。业务涵盖勘探开发、新能源、工程技术等多个领域。
中新网黑龙江新闻7月21日电(孙南茜 程成)大庆采油一厂第七作业区中十四联合站集输班党支部积极探索实施“134”工作法，建立一个体系，开展三项警示教育，强化四项监督管理，进一步将全员遵纪守法教育走深迈实，全员遵纪守法意识增强，多年未发生违纪违法和上访告状现象，曾荣获黑龙江省无邪教
【推进“产改”进行时】原标题：“连点成线”聚力 “线下云端”并发（引题）大庆油田“产改”全面布局激发职工活力（主题）工人日报-中工网记者 张世光不久前，大庆油田采油二厂的刘丽工作室得知一个好消息：工作室2023年底研制完成的“新型注水井在线取压器”获评中国石油集团公司一线生产创新
原标题：创新有机会 项目可落地 成果能推广（引题）大庆油田“六动一体”为职工创新护航（主题）中工网讯（工人日报-中工网记者张世光）记者日前获悉，为进一步激发职工创新潜力，大庆油田有限责任公司工会一改传统“单兵作战”模式，转为激发团队力量，通过部门联动、政策驱动、工程拉动、典型带动
院校和学历要求:国内全日制普通高等院校统招的2022届毕业生，2021届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的大学本科及以上学历毕业生，以及在国外学习时间为12个月及以上、符合教育部留学服务中心关于留学回国人员办理就业报到和落户手续相关规定的留学回国人员。
3月7日，在第113个“三八”国际劳动妇女节来临之际，大庆油田采油二厂召开了“萨南巾帼工匠”表彰座谈会暨“争做‘铁人式’岗位女工”主题实践活动启动会，表彰先进女工典型，并对开展“争做‘铁人式’岗位女工”主题实践活动进行安排部署。
