原标题：不允许员工收付彩礼、不允许靠父母买房买车……（引题）企业行使用工自主权，边界在哪里？（主题）近日，某企业创始人在社交平台发文，提出员工结婚不允许要彩礼或付彩礼、婚礼酒席不能超过五桌、不允许靠父母买房买车等一系列管理规定，并称如果做不到，公司将从制度建设上取消一切福利。
谈恋爱难免起争执。但如果恋爱对象闹到单位，单位可以让员工停职吗？案件回顾：医生因对象闹事被停职曲某于2009年12月11日入职北京某医院。2016年，其恋爱对象怀孕后向其索要钱财遭到拒绝，女方到医院在门诊、手术室等场所闹事，影响到了曲某自身、其他人及科室的正常工作。
新媒体时代在微信群随意“吐槽”“怼人”引发矛盾纠纷的现象时有发生某公司员工在微信群里与同事“互掐”被公司解雇法院最终会怎么判？↓↓↓↓↓微信群里和同事吵架被“炒鱿鱼”2022年9月，冯女士与同事柯某因工作交接记录问题，在微信工作群内互相指责，继而持续争吵。
街谈 近日，位于广西桂林兴安县的兴安界首骨伤医院招聘篮球特长生1人，该岗位的“能力”要求之一为：有代表学校参加过西南赛区CUBA一级联赛的主力队员或西南赛区CUBA三级联赛获得前三的主力队员。由于该岗位条件卡得太死，被网友质疑是“萝卜招聘”。
近日，“入职1小时被HR告知招错人补偿50元”的相关话题登上微博热搜。一名小伙应聘剪辑岗位被录取，结果入职第一天被告知要招的是编导，最后公司给了50元打车费补偿。近年来，劳动者“刚入职便被辞”的案例屡见不鲜，用人单位这么做合法吗？
北京日报客户端 | 记者 张宇 通讯员 盛晨 王丹凤“国徽再挂高一点，摆正了……”4月25日，在北京市房山区东风街道党群活动中心，伴着清脆的法槌声，房山法院燕山人民法庭法官张栓开庭审理一起劳动争议案件，并针对劳动者就业、规范企业合理用工等民生话题以案释法。
来源：【厦门日报】一小伙子到美容公司应聘工作，却因籍贯被面试官拒之门外。这家美容公司因此成为被告，湖里法院一审判其向原告支付精神损害抚慰金。2023年1月，小戴（化名）在某平台看到厦门一家美容公司发布的招聘信息，通过微信与公司人事经理沟通面试事宜。
