一、开具病假证明书必须要求患者本人就诊；未满18岁患者开具病假证明书需由监护人陪同。二、患者来院挂号后须由医生评估病情并根据患者实际情况开具病假证明书。三、病假证明书当日盖章有效，不予提前开具，如果病假证明书丢失，核实病历后可以补打。
《人力资源管理实操问答》10---有工伤的员工，医院如果一直开病假条，公司该如何处理呢？W: 我公司有位员工去年的工伤, 住院差不多两个月治疗后，出院了之后医院断断续续已经开了6个月的病假。想问下 医院如果一直这样开病假, 公司应该怎么处理呢？
病、事、婚、产等各类假期规定。正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
蓉蓉是一家影视制作公司的美术设计，已经工作了2年多，近日她因腮腺炎就医，医生建议她积极治疗、注意休息，并开具了两周的病假单。由于年初蓉蓉曾断断续续请过近2个月的病假。蓉蓉不由得担心，她这次病休后，还有医疗期吗？医疗期和病假到底是什么关系？多少天病假算医疗期满一个月？
■ 疑 问有患者投诉，因腰椎间盘突出需开具假条，有的医院能开1个月，有的医院却最多开两周。对于医疗机构开具假条的管理，卫生行政部门有无明确规定呢？■ 解 答目前，卫生行政部门并未对医疗机构开具休假证明进行明确规定。
【与时俱进保障休息休假权④】假难请、工资扣减随意，这些病假之困怎么破？阅读提示我国现行病假制度主要源于20世纪90年代，由于内容滞后、长期未调整等因素，在执行过程中面临诸多挑战，一些劳动者请病假难，一些劳动者休病假后工资被随意扣减。
