王亚慧中国社会科学院大学硕士研究生要目一、弱人工智能时代背景下算法歧视的消解二、我国现行法律体系规制的不足及比较法参照三、女性就业中算法歧视规制的重点面向四、反女性就业歧视良性算法重构算法自动化决策在就业领域有着广阔的应用前景，但算法技术并非中立无偏，而是将偏见和歧视内嵌到决策系
以下文章来源于国际劳工组织北京局 ，作者国际劳工组织国际劳工组织北京局.国际劳工组织成立于1919年，是联合国处理劳动世界事务的专门机构。国际劳工组织的使命是促进工作中的权利和体面劳动，加强社会保障及工作领域的社会对话，追求“只有基于社会正义才能建立世界持久和平”的愿景。
当下正值“金三银四”春招季，大学生就业问题正进入关键阶段。近来，多地发起专门针对女大学生就业的扶持计划及行动，让人们聚焦女大学生群体，从性别视角重新审视青年就业议题。眼下，女大学生就业专属地图已火热上线。
【热点思考】原标题：强化女性就业保障 构建生育友好制度环境王建宁观 点有效保障女性生育和劳动权益，在促进人口长期均衡发展的同时稳定女性劳动参与率，要探索建立与当前女性就业特征相适应的生育保障体系。切实有效提振生育水平，促进我国人口长期均衡发展是当前经济社会发展的重要任务。
中国青年报客户端讯（中青报·中青网见习记者 赵丽梅 记者 宁迪）10月9日，2023年诺贝尔经济学奖揭晓，这个奖项授予了哈佛大学教授克劳迪娅·戈尔丁（Claudia Goldin），以表彰她“增进了我们对女性劳动力市场成果的理解”。
党的二十大报告指出，要“全面推进乡村振兴，坚持农业农村优先发展，巩固脱贫攻坚成果，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴”“坚持男女平等基本国策，保障妇女儿童合法权益”“消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会”。
1月12日，一则“女子上班第一天因已婚被辞”的消息冲上热搜。据报道，广东省广州市的王女士第一天上班，填完资料，正在了解公司的相关介绍和日常的工作职责时，突然被人事叫到办公室通知辞退事宜，理由是“王女士已婚，后期会要孩子”。
11月20日，新黄河记者从国家统计局济南调查队获悉，为全面了解济南地区女性就业情况，国家统计局济南调查队抽取2981名女性城镇居民开展专题调研，结果显示：济南地区女性整体就业态势向好。本次调研共抽取2981名女性城镇居民，其中女性就业人员1414名，占全部受访者的47.4%。
这是《2021中国农村女性就业调研报告》的一个新发现:60.9%的农村就业女性出门会化淡妆。报告指出，互联网下沉带来的数字就业下沉，因有利于发挥女性优势，让越来越多农村女性在家门口就业，随着经济独立，家庭地位提高，人也自信起来。
来源:参考消息网参考消息网3月8日报道据法新社3月6日报道，联合国6日称，在全球范围内，女性比人们先前认为的更难找到工作，工作条件和薪酬方面的性别鸿沟在20年里几乎没有变化。联合国国际劳工组织称，它研发了一个新指标，这个指标在囊括所有有意找工作的失业者方面比官方失业率表现更好。
21世纪经济报道记者王峰北京报道事业还是家庭？2023年10月9日，2023年度诺贝尔经济学奖揭晓，女性学者克劳迪娅·戈尔丁获此殊荣，以表彰她对女性劳动力市场的研究，将性别经济学带入到主流的经济学研究中。
新京报讯 据国家统计局官网消息，为全面反映《中国妇女发展纲要（2021―2030年）》（以下简称《纲要》）实施进程，国家统计局根据《纲要》统计监测指标体系和相关部门数据资料，从妇女健康、教育、经济、决策和管理、社会保障、家庭建设、环境、法律等八个领域对2022年的实施进展情况进行
