本文共分两篇，一是工伤1-10级的赔偿标准;1第一篇:工伤赔偿标准。依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下:一级伤残:本人工资×27;
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级 以下为最常见的工伤鉴定等级标准，分别为九级十级标准，如发生工伤可以根据医院出具的诊断证明书来对照以下内容，简单的确定工伤等级，假如协商解决的话也会大概知道到赔偿多少。
经常有当事人咨询他的病情是否能构成伤残等级，以便在将来的诉讼中主张相应的赔偿金额，但是作为律师和当事人都不是专业的医疗行业从业人员，也不是专业的鉴定从业人员，无法准确判断，但是可以结合相关的规定大致进行一下预判，以免耽误时间又耗费金钱，委托鉴定机构进行伤残等级评定后却得出不够级的结论，白白花鉴定费。
来源：司法部司法鉴定科学技术研究所微信公众号《人体损伤致残程度分级》的理解正文：2016年4月18日，最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部联合发布了《人体损伤致残程度分级》（以下简称《新残标》），并将于2017年1月1日起正式实施。
