如果一个创新要经历如此多不确定的风险，才能最终生成产品，考核是否会扼杀掉创新意愿呢？文｜《中国企业家》记者 梁宵编辑｜米娜头图来源｜视觉中国2020年，刚刚加入安踏、担任集团COO的陈科，接到一个任务，要把安踏之前的创新做个复盘。安踏集团COO陈科。
11月27日，安踏集团获肯耐珂萨星跃奖“最佳雇主品牌卓越企业奖”及“企业文化最佳实践奖”。体现了业内权威机构对集团三大文化核心、打胜仗的企业文化实践的高度认可。以及业界对安踏集团人才成长平台和组织健康度的认可，也展现了安踏集团对人才的强大吸引力。
海峡导报·新福建客户端2月24日讯 （记者 陈琪燕 黄奕琳）在当今竞争激烈的商业环境中，企业的成功不仅仅依赖于产品和服务的质量，更在于其能否树立起员工对企业的信任与归属感。越来越多的企业开始意识到“宠员工”的重要性。
记者｜覃思悦北京时间2023年1月18日，安踏体育用品有限公司在港交所发布公告，丁世忠将卸任首席执行官并留任董事会主席；集团首席财务官赖世贤、专业运动品牌群首席执行官吴永华成为新的联席首席执行官；郑捷不再担任集团总裁，专任亚玛芬体育首席执行官。
安踏，在Keep Moving中丈量世界。它是一个既能为员工提供优越的工作环境，让员工的付出有公平的回报，又能使员工在积极向上的工作氛围中获得尊重认可，更能够激发员工潜力，帮助员工个人成长，实现自我价值的公司。
