用人单位是保安公司的衣食父母，保安员是保安公司的‘‘摇钱树”，保安公司除了挣钱之外，又有谁替保安谋过福利？说到保安的福利，有很多人都会吐槽。都是说一些保安公司这样黑，那样扣的问题。正常保安的福利有哪些呢？我就来做一些简单的介绍，希望与朋友们一起分享。
超市保安拖购物车进入扶梯，购物车翻转导致保安摔倒，并致使顾客受伤，责任如何认定？一起来看北京市第三中级人民法院近期审理的这起民事纠纷。案情简介2020年一天，在北京市某商城内，老张正在逛超市，而其前方有一名保安正在将超市购物车推进扶梯。
超市保安拖购物车进入扶梯，购物车翻转导致保安摔倒并致使顾客受伤，责任如何认定？8月16日，北京青年报记者从北京市第三中级人民法院获悉，近期，该院审理的这起民事纠纷中，顾客因为在保安员正后方近处站立而被带倒，按照一般人的注意义务程度，顾客无法预见并避免事故的发生，并无过错。
劳动者与用人单位没有签订书面劳动合同，如何认定双方之间是否存在劳动关系？当自身权益受到侵害的时候劳动者又该如何维权？近日，金凤区人民法院行政审判庭审理的一起确认劳动关系案件判决生效，让我们通过这起案件，一起了解相关法律问题。
超市保安拖购物车进入扶梯，购物车翻转导致保安摔倒并致使顾客受伤，责任如何认定？记者近日从北京三中院获悉一起民事纠纷案，法院最终认定，保安由保安公司所雇佣，事发时保安是在执行保安公司的工作任务，因此应由保安公司承担赔偿责任。
来源：澎湃新闻员工参加公司年夜饭聚餐遇车祸，算不算工伤？ 2月20日，澎湃新闻记者从上海市浦东新区人民法院获悉，被派驻到汽车公司的保安章涛（化名）在参加公司年夜饭途中遭遇车祸，进了医院。用人单位认为，章涛不能认定为工伤，遂提起诉讼。
近年来，随着我国社会经济的发展和人口老龄化问题的加剧，劳务派遣和退休人员再就业的规模不断扩大，相关的矛盾纠纷也随之增多。近日，霍城垦区人民法院通过法理情并重的方式，成功调解一起确认劳动关系纠纷案，既维护了法律的尊严，又体现了司法的人文关怀。
