近日，人力资源社会保障部办公厅、公安部办公厅、市场监管总局办公厅印发《关于加强职业技能评价规范管理工作的通知》。加强职业技能评价规范管理对于开展职业技能培训、提高劳动者素质、引导激励技能人才成长成才具有重要促进作用最新管理规范这篇带您看！
中新网11月12日电 人力资源社会保障部办公厅日前发布《关于支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》，《通知》提到，不断优化政策，畅通技能人才发展通道，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
为深入贯彻习近平总书记关于健全技能人才培养、使用、评价、激励制度的重要指示精神，深化技能人才评价制度改革，解决水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录后技能人才评价载体缺失、评价工作急需跟进等问题，人社部印发通知，支持企业大力开展技能人才评价工作。
根据国家及本市技能人才评价制度改革的相关要求，为便于劳动者参加职业技能评价，畅通技能人才职业发展通道，本市社会化职业技能评价活动由经本市人力资源社会保障部门备案的社会培训评价组织开展职业技能等级认定，并由其颁发相应的职业技能等级证书。上海市当前可开展的社会化职业技能评价目录如下:上海市社会化职业技能评价目录。
各设区市人力资源和社会保障局，平潭综合实验区党工委党群工作部，各有关单位：为深入贯彻习近平总书记关于健全技能人才培养、使用、评价、激励制度的重要指示精神，深化技能人才评价制度改革，根据《人力资源社会保障部办公厅关于支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》（人社厅发〔2020〕10
近日，天津市人社局印发《关于天津市职业技能等级认定工作管理办法》。《办法》所称职业技能等级认定是指经人社部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或行业企业评价规范对劳动者职业技能水平开展的考核评价活动。
近日，山东省人力资源社会保障厅印发《关于进一步做好社会培训评价组织职业技能等级认定试点工作的通知》，全面优化各类社评组织布局，构建立体发展路径，畅通技能人才上升通道，为各类就业群体提供职业技能等级认定服务，以充分发挥人才评价“指挥棒”作用，规范社评组织职业技能等级认定秩序。
来源：【宁夏日报】本报讯 （记者 马照刚）“以前，职工办理相关业务时，需要携带纸质证书，不仅容易丢失，而且在异地办理时会很麻烦。现在，人社部门推行电子证书，不仅方便了职工，也提高了企业内部管理的效率。”3月7日，青铜峡铝业股份有限公司人资部主任邓超说。
