11月27日，安踏集团获肯耐珂萨星跃奖“最佳雇主品牌卓越企业奖”及“企业文化最佳实践奖”。体现了业内权威机构对集团三大文化核心、打胜仗的企业文化实践的高度认可。以及业界对安踏集团人才成长平台和组织健康度的认可，也展现了安踏集团对人才的强大吸引力。
近日，全球知名的专业服务机构怡安集团正式发布2024中国最佳EG雇主榜单。安踏集团荣获“最佳ESG雇主”及“卓越健康福祉”两大奖项，成为唯一上榜的服饰品牌。这也是安踏集团连续三年获得怡安“最佳ESG雇主”荣誉。
近日，安踏集团在智联招聘2023中国年度最佳雇主全国TOP100榜单中连续第五年获“中国年度最佳雇主全国TOP100”、特步作价6100万美元（约合4.34亿元人民币）收购索康尼所在合资公司所持权益、中国利郎调任王冬星等人为非执行董事……泉企动态频频。
海峡导报·新福建客户端2月24日讯 （记者 陈琪燕 黄奕琳）在当今竞争激烈的商业环境中，企业的成功不仅仅依赖于产品和服务的质量，更在于其能否树立起员工对企业的信任与归属感。越来越多的企业开始意识到“宠员工”的重要性。
来源：中国日报网巴黎奥运正在火热进行中，作为中国奥委会官方合作伙伴的安踏，伴随中国健儿闪耀赛场；与此同时，为了让员工能够更好的感受奥运氛围，秉持与员工共生的理念，安踏邀请奥运文化IP“灵龙（LINGLOONG）”作为首位AI福利官入职安踏，为安踏集团员工派发福利、营造奥运氛围。
作为连续4年上榜福布斯“全球最佳雇主”的企业，安踏集团一直强调“与员工共生”理念，把员工当成事业的伙伴，用36项福利全方位关怀员工的衣食住行。今年11月，安踏集团“有爱月”以“有你在，更踏实”为主题，精心策划各类福利活动，让员工沉浸式感受关爱，提升幸福感。
来源：台海网在快节奏的职场环境中，不少企业员工会因压力和挑战而产生身体及心理健康问题，为了缓解员工的压力，让员工的身体和心理可以更健康发展，安踏集团为员工提供补充医疗、EAP心理咨询平台等身心健康相关的福利，提升员工幸福感。
安踏体育用品有限公司（股份代号：2020.HK 及其附属公司统称“安踏集团” 或“集团” ）今日发布2023年全年业绩公告。报告期内，安踏集团坚持长期主义， 多品牌战略成效显著，旗下品牌均实现了高质量增长。集团收益同比增长16.2% 至623.
8月7日，安踏集团和敏中心酒店式员工公寓启用。总计投入近3000万元，共计200余套房源，包含单人公寓、双人间、家庭房等不同房型，满足员工的不同需求。在和敏中心现场，员工可一次性进行选房、签约、缴费，一站式办理入住相关手续。
在快节奏的职场环境中，不少企业员工会因压力和挑战而产生身体及心理健康问题，为了缓解员工的压力，让员工的身体和心理可以更健康发展，安踏集团为员工提供补充医疗、EAP心理咨询平台等身心健康相关的福利，提升员工幸福感。
想在工作所在城市解决住房问题是很多职场人的痛点。安踏集团投入超3.2亿元，提供36项福利，全方位关怀员工，不仅打造行业领先的酒店式员工公寓、还有提供首套房免息借款，公租房，驻外住房补贴等系列政策，让员工安家有保障。
来源：台海网2024新学年如期而至，正当不少家长还在为孩子就近入学难、异地入学难头痛时，对于安踏集团的员工们来说，这个问题早已迎刃而解。安踏集团积极帮助员工解决子女就学问题，减少员工后顾之忧，安心工作。
近日，安踏发布2022年半年财报：营收增长13.8%至259.65亿元，安踏收入体量相当于同期1.1个耐克（中国）、2.1个李宁和2.13个阿迪达斯（中国），这也是中国运动品牌十几年来首次打破国际品牌营收规模占据中国市场第一位的状况。
