我和王主任是因为工作认识的,小伙很精神,印象中他是某体制内研究院中层骨干,一次谈话中偶尔知道他是一名劳务派遣人员,看到我很惊讶,他给我谈起了自己的事情:我是80年代中期出生的80后,本科毕业,马上快到而立之年,目前在单位从事检测检验工作,没有编制,是10年前局机关为下属事业单位招聘的非在编技术人员,后来因为改革转为劳务派遣员工。
今年已经是2022年了,很多省份的事业单位改革已经基本完成,在改革之前,很多人认为事业单位的未来前途不明,说什么的都有,有说转身份变公务员的,有说会全部取消变成企业的,众说纷纭,尤其是事业编在编的人员,更是焦躁不安,怕自己丢掉了体制内的身份,转成企业,甚至有下岗的可能性,如今,尘埃落地。
事业单位分类改革中,将承担生产经营类职能的事业单位改企撤销,原来使用的自收自支编制,也回收注销。分流,是指该类事业单位中的领导班子,副科级以上,准确来讲是管理八级以上人员,由组织部门重新任命,也可以组织关系挂靠在主管部门下属的事业单位,继续在企业任职,但不能兼职取酬;
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山东省事业单位转制企业:全面改革的新起点山东省事业单位改革新规震撼发布近日,山东省人社厅联合10个部门发布了《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》的通知,标志着山东省属事业单位转制企业的全面启动。
最近一条消息彻底刷屏社区网络,不少财经博主纷纷带节奏:不好啦,粗大事儿啦!!!精简到大动脉上了… 山东的编制,也不稳了…根据通知,山东省人社厅等10部门近日联合发布通知,正式宣布启动省属事业单位向企业转变的全面改革。