我和王主任是因为工作认识的，小伙很精神，印象中他是某体制内研究院中层骨干，一次谈话中偶尔知道他是一名劳务派遣人员，看到我很惊讶，他给我谈起了自己的事情:我是80年代中期出生的80后，本科毕业，马上快到而立之年，目前在单位从事检测检验工作，没有编制，是10年前局机关为下属事业单位招聘的非在编技术人员，后来因为改革转为劳务派遣员工。
今年已经是2022年了，很多省份的事业单位改革已经基本完成，在改革之前，很多人认为事业单位的未来前途不明，说什么的都有，有说转身份变公务员的，有说会全部取消变成企业的，众说纷纭，尤其是事业编在编的人员，更是焦躁不安，怕自己丢掉了体制内的身份，转成企业，甚至有下岗的可能性，如今，尘埃落地。
事业单位分类改革中，将承担生产经营类职能的事业单位改企撤销，原来使用的自收自支编制，也回收注销。分流，是指该类事业单位中的领导班子，副科级以上，准确来讲是管理八级以上人员，由组织部门重新任命，也可以组织关系挂靠在主管部门下属的事业单位，继续在企业任职，但不能兼职取酬;
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山东省事业单位转制企业：全面改革的新起点山东省事业单位改革新规震撼发布近日，山东省人社厅联合10个部门发布了《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》的通知，标志着山东省属事业单位转制企业的全面启动。
最近一条消息彻底刷屏社区网络，不少财经博主纷纷带节奏：不好啦，粗大事儿啦！！！精简到大动脉上了… 山东的编制，也不稳了…根据通知，山东省人社厅等10部门近日联合发布通知，正式宣布启动省属事业单位向企业转变的全面改革。
