“那个‘面试官’声音听起来像是Siri（苹果的语音助手），且非常粗鲁。”现居美国华盛顿的29岁求职者Ty近日接到了一家金融机构的电话面试，当他拿起电话时，那头传来了一个女性的声音，对方自称叫“Jaime”。很快Ty便发现，电话那头并不是人类面试官，而是一个人工智能（AI）机器人。
来源：中国经济网新闻背景：新一轮求职季，“人工智能面试”（AI面试）变得越来越普遍。作为科技发展的产物，AI面试在招聘中替代了初筛阶段的很多重复性工作，确实为不少用人单位带来便利。然而，AI面试暴露出的一些问题也不容忽视。
AI面试是指使用人工智能技术进行面试的过程，其目的是评估求职者的能力和潜力，提高招聘的效率和质量。与传统的人工面试相比，AI面试可以通过自然语言处理、机器学习、深度学习等技术，对求职者的回答进行分析和评估，从而更准确地判断求职者的能力和潜力。
来源：中国青年报 最近，曾经出现在银行、外企、快消等领域的AI面试官，正在渗透到更多的行业。求职者面对的考官，不再是一个个活生生的人，而是人工智能的虚拟形象。但很多人并不能适应这一变化，AI面试在舆论场上也存在不小的争议。
见习记者 胡玲玲点击企业发来的AI面试邮件，进行设备调试后，身着正装的数字人出现在屏幕中，机械音随之响起：“欢迎参加校园招聘，我是本次的面试官，请结合在校经历及实习内容做自我介绍，限时一分钟。”又是一年春招进行时，越来越多的应聘者发现，AI面试成为绕不开的一环。
继推出《制造业当家·湾区会客厅》系列报道后，南方都市报日前面向粤港澳大湾区各地市发出“制造业高质量发展优秀案例”征集令。南都为配合广东“制造业当家”战略深入实施启动的这项重磅报道活动，得到了不少优秀企业的关注。
来源：法治日报 算法要不要公开 信息安全如何保障 外挂怎么应对AI面试，能保证公平吗？张枫坐在书桌前，打开电脑上的面试软件，随后，收到一条来自面试公司的短信，提醒他面试将在10分钟后开始，面试由AI面试官进行。
当前，从智能诊疗到政务服务，DeepSeek热潮正以超乎想象的速度席卷千行百业。在AI技术的驱动下，传统的家电行业也正在经历一场前所未有的转型升级。尤其是2025年以来，越来越多的家电企业正在积极拥抱DeepSeek浪潮，其中包括家家户户都在使用的空调。
“美的具身智能团队聚焦人形机器人的核心零部件，包括减速机、电机、传感器、控制器，目前已经取得了比较好的进展。人形机器人的整机也已在内部进行测试。”近日，作为广东机器人“七剑客”之一的美的集团在人形机器人领域的布局和最新进展备受关注。
日前，在公司首个家庭服务机器人品牌WISHUG，及首款家庭服务机器人小惟发布前夕，美的集团首席AI官兼AI创新中心总经理唐剑在接受《中国企业报》等媒体专访时认为，在经历移动互联，以及移动出行等时代更迭之后，未来将是一个属于家庭服务机器人的消费新时代，美的则希望成为这个时代的开创者、推动者和普及者。
在智能制造领域，通过AI技术打造的“factory agent”，相当于为工厂装上了“大脑”；在办公领域，通过AI技术的应用，过去一年企业节约了396万个小时的工时，为企业带来了巨大的经济价值……2025年全国两会召开在即，全国人大代表、美的集团副总裁兼首席财务官钟铮今年关注的话
