当前，个别地方仍然存在“能者多劳、庸者多闲”现象，愿干事、能干事、会干事的“能者”夜以继日，工作应接不暇，而“庸者”却悠闲散漫，工作轻松自在。“能者多劳”，指能力强、效率高的党员干部承担更多责任、付出更多辛劳。
“能者”作用之见■刘凡“能者多劳”原本是一个客观描述。不知从何时起，随着基层部队工作任务日益繁重，一些营连的“能者”被赋予过多职责、承受更大压力，这个中性词也渐渐变得不那么“中性”了，甚至带有某种难以言状的复杂味道。
本文来自微信公众号：盖雅学苑（ID：thinkwithgaia），作者：Cana Lu，原文标题：《能者多劳，究竟是管理者设下的陷阱，还是精英的自我PUA》，题图来自：视觉中国职场上我们常见这样的现象：每次遇到事情，领导都会习惯性地把员工A叫到办公室，给他交代任务，不管是不是他负
在职场上，办公室老大总是以能者多劳，做事认真的夸奖方式，让你多干非本职内的工作。除了言语上的夸奖外，但无实际的物质奖励，请问下次再画饼让你多干事的时候，你该拒绝还是接受？如果是拒绝，如何委婉拒绝比较合适？
