企业的“招人难”与高校毕业生们的“求职难”需要有效的就业指导来缩短距离。各大院校近年来在就业指导教学课程的改革与开发上普遍进行了一系列的调整和完善。曾经的就业指导课堂热闹有余而效果不足，大班集中授课对全体学生进行宏观的就业指导，却无法顾及到学生个体兴趣、特长、气质、能力等特点。
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#心晴计划# 文：ICE蝈蝈“又要加班……”工作中总能听到这样的声音。加班无外乎两种原因，第一，我们不了解企业文化，需要下功夫；第二，自身能力不足，只能加班加点弥补。如何破解此局——工作型PPT来救场。
