很喜欢一句话：“有些人，无话可说；有些群，无人说话。”想来，还真是这样，看微信群，就能明白了。曾经热热闹闹的亲戚群、同学群，不知从什么时候开始，就变成了静悄悄的样子，就算有事需要联系，也多半是私聊。朋友圈大了，但是朋友却少得可怜了，太多的人，已经好几年没有在朋友圈发消息了。
心理学家卡尔·荣格把人分成“内向型和外向型”。内向的人，话少，在群体里很不起眼，多一个少一个都无关紧要；外向的人，喜欢表达自己，很容易变成朋友，也能引领群体行为。人格心理学家艾森克提出了一个“唤醒理论”。
网友提问：口才差、性格内向、愿意埋头干活的员工，如何处理好和领导的关系这个问题提的太好了，对几乎所有职场人都有很大的帮助，因为至少有90%的职场人，都是口才不好，性格内向、愿意埋头苦干，但不愿低头看路的人。
