青岛新闻网8月21日讯 8月20日下午，市政府国资委组织召开市直企业纪检工作会议，对扎实推进市直企业党风廉政建设工作，确保国有企业在中秋节、国庆节期间严格遵守“八项规定”，坚决纠正“四风”等方面的问题，维护国有企业良好社会形象提出明确要求。有关市直企业纪委书记参加了会议。
30日，威海市总工会转发了省总工会《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的通知》，要求威海市党政机关、事业单位、人民团体和国有企业工会按照《通知》，严格执行有关职工福利发放标准，其他单位和经济组织的工会可以参照执行。
行为解析规范薪酬、津贴、补贴、奖金的设定和发放，是改革工资制度和规范收入分配秩序的一项重要措施，也是深入推进党风廉政建设、从源头预防和治理腐败的必然要求。实践中，违规设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的行为，往往通过巧立名目的方式进行，表现形式繁多。
国家“严禁中秋公款送礼”的规定，使得企业今年的中秋福利计划发生了较大改变。国内知名招聘网站前程无忧的一项调查显示，2014年不少雇主调整中秋福利方案，现金和消费卡发放大幅减少，还有不少企业也取消了月饼发放，这让超过一半的员工表示无法接受，“月饼不是在价值，而是在‘人情味’。
在当前的社会法制环境和企业管理发展趋势下， 员工福利制度的建设需要考虑多方面因素。 如何实现福利制度合法、 合规、 合理? 如何贴合企业实践让福利更具弹性化和现实性? 回答这些问题， 需要法律意识， 更需管理智慧。
全国总工会明确职工福利（图片来源：浙江在线）近日，全国总工会下发的一则《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》，对使用会费向全体会员发放节日慰问品、组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动，以及向会员送生日蛋糕等慰问品等进一步作出细化规定。
