各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委、发展改革委、教育厅（教委、教育局）、财政厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、医疗保障局、中医药局：按照《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（国办发〔2019〕4号，以下简称《意见》）要求，国家卫生健康委联合相关部
随着护理学被列为国家重点专业，护士的学历门槛逐渐提高，越来越多的优秀人才涌入这一领域。随之而来的是护理专业考核与晋升标准的严格化，竞争日益激烈。对于广大基层护理人员而言，未来的晋升之路可谓任重道远，需要付出更多的努力和智慧，方能崭露头角。
在医院上班，收入的高低，很大程度取决于你的职称，医生，有住院医师、主治医师、副主任医师、主任医生;每个等级的收入由低到高，每个等级相差几百、几千不等，因此，职称晋升是每个人都要争取的，同时，竞争也是非常激烈的。
近10年来，医疗卫生人才队伍建设取得长足发展，“十三五”期间，全国卫生人员总量年均增长5%。2021年，我国卫生人员总量达到1398.3万人，其中执业医师和助理执业医师428.7万人、注册护士501.8万人。
