1月24日消息,知情人士透露,华尔街公司亚洲多数高级投资银行家的薪酬降至近二十年最低。据悉,亚洲(除日本外)的许多资深银行家总薪酬降至70万至80万美元,远低于千禧年以来他们通常赚到的100万美元或以上水平。
周乐华尔街即将迎来全面涨薪。据最新消息,高盛计划将交易撮合者的奖金上调15%。另知情人士透露,华尔街最大几家投资银行也都在制定计划,向交易员和交易撮合者发放自疫情以来最高的奖金,其中许多部门的奖金将增加10%甚至更多。
就在国内金融业为可能面临的降薪潮而忐忑不安时,国际投行陆续人均薪酬下滑也成为普遍现象。美股上市投行财报显示,在去年全球资本市场低迷的背景下,包括高盛、摩根士丹利、美银等在内的多家国际投行2022年净利润均同比下滑,员工整体薪酬也有不同程度的缩水。
美东时间1月18日周二,高盛美股收跌近7%,日内一度跌破8%,年初至今累计跌幅超10%。暴跌背后的原因是其四季度猛增的支出让投资者感到意外。高盛集团首席执行官David Solomon在与分析师讨论该行第四季度业绩的电话会议上承认,华尔街的公司正在“你追我赶”地增加员工薪资。
3月5日,市场消息,高盛计划提前进行年度裁员,预计裁员幅度为3%至5%,与往年比例大致相同。此次裁员将于春季进行,而不是通常的下半年,主要目标是副总裁级别员工,原因是近年来该级别员工招聘规模过大。据悉,此次裁员是高盛控制成本、为新人才腾出空间的常规举措。
受疫情影响,澳大利亚多地刚在11月解封,劳动力短缺成为其经济恢复的最大阻碍。当地一位求职者表示,在网上发布一份求职简历,1小时内就能收到十几个工作邀约,且薪水都不赖,很多工作根本不要求有经验,也不需要背景调查,还提供免费培训。
西装革履,年薪百万,出入都是头等舱,觥筹交错间就谈下了几个亿的项目。这或许是不少人对于投行人士的印象。不过,在2018年,这样的日子似乎离大多数投行员工都非常遥远。近期,申万宏源一张到手不到5000元的员工工资单引起券商行业关于薪资水平的热议。