1月24日消息，知情人士透露，华尔街公司亚洲多数高级投资银行家的薪酬降至近二十年最低。据悉，亚洲（除日本外）的许多资深银行家总薪酬降至70万至80万美元，远低于千禧年以来他们通常赚到的100万美元或以上水平。
周乐华尔街即将迎来全面涨薪。据最新消息，高盛计划将交易撮合者的奖金上调15%。另知情人士透露，华尔街最大几家投资银行也都在制定计划，向交易员和交易撮合者发放自疫情以来最高的奖金，其中许多部门的奖金将增加10%甚至更多。
就在国内金融业为可能面临的降薪潮而忐忑不安时，国际投行陆续人均薪酬下滑也成为普遍现象。美股上市投行财报显示，在去年全球资本市场低迷的背景下，包括高盛、摩根士丹利、美银等在内的多家国际投行2022年净利润均同比下滑，员工整体薪酬也有不同程度的缩水。
美东时间1月18日周二，高盛美股收跌近7%，日内一度跌破8%，年初至今累计跌幅超10%。暴跌背后的原因是其四季度猛增的支出让投资者感到意外。高盛集团首席执行官David Solomon在与分析师讨论该行第四季度业绩的电话会议上承认，华尔街的公司正在“你追我赶”地增加员工薪资。
3月5日，市场消息，高盛计划提前进行年度裁员，预计裁员幅度为3%至5%，与往年比例大致相同。此次裁员将于春季进行，而不是通常的下半年，主要目标是副总裁级别员工，原因是近年来该级别员工招聘规模过大。据悉，此次裁员是高盛控制成本、为新人才腾出空间的常规举措。
受疫情影响，澳大利亚多地刚在11月解封，劳动力短缺成为其经济恢复的最大阻碍。当地一位求职者表示，在网上发布一份求职简历，1小时内就能收到十几个工作邀约，且薪水都不赖，很多工作根本不要求有经验，也不需要背景调查，还提供免费培训。
西装革履，年薪百万，出入都是头等舱，觥筹交错间就谈下了几个亿的项目。这或许是不少人对于投行人士的印象。不过，在2018年，这样的日子似乎离大多数投行员工都非常遥远。近期，申万宏源一张到手不到5000元的员工工资单引起券商行业关于薪资水平的热议。
