【环球时报综合报道】据《今日日本》27日报道，一项最新调查显示，日本约有40%的男性在休完陪产假后，返工时会感到尴尬，担心“增加了同事的负担”。日本明治安田生命保险公司今年9月，对日本各地有0-6岁子女的已婚人士进行在线调查，共有550名男性参与。结果显示，41.
某服饰公司员工李某因妻子待产，回老家陪产15天。由于公司不愿支付这15天男性陪产护理假的工资，李某起诉至法院。最终，江苏苏州市中级人民法院判决支持李某的诉求。自2019年国务院发布《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》以来，不少地方立法建立了男性陪产护理假制度。
经济观察报 记者 张英 9月末的广州还有些炎热，明霞挺着肚子在小区转悠着看房，第三个孩子要降生了，她正在考虑换一套更大的房子。今年4月，35岁的明霞怀上了第三胎，她的二孩、三孩都很巧合地跟国家生育政策同频。
3月5日，中国新闻网报道称，全国政协委员、湖北省首义律师事务所主任谢文敏建议鼓励各地结合实际增设生育二孩奖励性产假，“同时最重要的一点，对生育妇女的配偶，也就说男性，他也要陪同生育的妇女，陪同休产假一个月，并且这一个月还应该强制的实施，让男性同胞一起共同承担，养育孩子这样的一个义务。”
在人们的脑海里，爸爸是一个经常在生活中缺席的角色，孩子遇到了问题总是会下意识先找妈妈，到底是什么让爸爸成为家里的“隐形人”呢？主角：代先生沃尔沃汽车员工一位孩子的父亲新妈妈生完孩子后，虚弱的不只是身体，还有精神。
刚闭幕的2022年全国两会，生育政策是最受关注的问题之一，多位代表委员提出了关于相关建议、提案。其中，80后的全国人大代表、太平洋医疗健康管理有限公司副总经理周燕芳作为上海团代表，在3月5日下午举行的全团审议中，提出需要“加快建立健全家庭社会友好的政策体系”。
