新加坡辞退补偿标准

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最新裁员补贴出炉！新加坡离职赔偿和工作时长大揭秘～
尤其最近在新加坡，科技行业似乎有一股裁员浪潮在暗涌，这增加了许多人对未来不确定性的忧虑。近日，新加坡电信公司Singtel 推出了一项“Singtel账单计划”，以帮助失业人人群缓解财务压力。
新加坡眼
被公司辞退了可以申请n+1补偿吗？2022年被公司辞退员工补偿标准
由于疫情原因，很多公司经济效益不好，将不少员工辞退，但是并没有给予补偿。可以申请N+1补偿吗?如果用人单位辞退劳动者，要求与劳动者解除劳动合同的，劳动者在用人单位工作每满1年，要支付1个月的经济补偿金;
滁州检察
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根据劳动合同法，公司辞退员工的补偿标准是什么？
具体要看辞退原因，有的辞退是没有赔偿的。你可以参考一下这34种员工离职的原因，看属于哪种情况，相应的赔偿是什么?
律泽法律
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新加坡新达城宣布裁退一半的员工，含本地职员60人
新达新加坡会议与展览中心于昨天宣布裁退85人，约占全体雇员的一半，主要来自业务、营运以及财务和人事等部门。
新加坡眼
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全球各地裁员补偿方案一览（仅供参考）
内容来源于网络收集整理，仅供参考。丹麦:在同一家公司连续工作 12 至 17 年的员工有权获得相当于1个月工资的遣散费。
运营成长史
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解除劳动合同经济补偿金怎么算
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。
找法网

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在新加坡解雇员工应如何赔偿？
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