工作中不可否认的一件事,那就是你和领导之间的关系。你的上司,你的领导,在很长时间内就是你未来命运的主宰,虽然这句话,看起来有些不对,听起来有些难受,但事实就是这样的,最起码部分事实是这样的。因此在工作之中会形成两个极端。一个是太过热情,对领导处处逢迎,溜须拍马。
如果你是老板的话,让你在两者中选其一,可能很多人的选择都是那些有经验的“老油条”,毕竟他们一点就通,不用多花精力去培养,但是当代职场却有一个奇怪的现象,那就是宁可要新人也不想要那些“老油条”,得知真相后众人沉默了。
在职场中,老油条是指那些经验丰富、圆滑机智的职场人士。他们拥有独特的洞察力和应变能力,但有时也可能使用自己的技巧来谋取私利。下面将揭示职场老油条的五大特征,帮助大家认清并避免成为其中的一员。一、善于权谋职场老油条最显著的特征之一就是善于制造和利用权谋。
一般来说,我们都会认为领导不喜欢平常做事很“老油条”的和工作能力差的人,这两种下属领导确实不喜欢,但是毕竟“老油条”的人可以让他改、能力差可以让他学习。所以,比起“老油条”和能力差,其实领导更不喜欢以下这3种下属: