工作中不可否认的一件事，那就是你和领导之间的关系。你的上司，你的领导，在很长时间内就是你未来命运的主宰，虽然这句话，看起来有些不对，听起来有些难受，但事实就是这样的，最起码部分事实是这样的。因此在工作之中会形成两个极端。一个是太过热情，对领导处处逢迎，溜须拍马。
如果你是老板的话，让你在两者中选其一，可能很多人的选择都是那些有经验的“老油条”，毕竟他们一点就通，不用多花精力去培养，但是当代职场却有一个奇怪的现象，那就是宁可要新人也不想要那些“老油条”，得知真相后众人沉默了。
在职场中，老油条是指那些经验丰富、圆滑机智的职场人士。他们拥有独特的洞察力和应变能力，但有时也可能使用自己的技巧来谋取私利。下面将揭示职场老油条的五大特征，帮助大家认清并避免成为其中的一员。一、善于权谋职场老油条最显著的特征之一就是善于制造和利用权谋。
一般来说，我们都会认为领导不喜欢平常做事很“老油条”的和工作能力差的人，这两种下属领导确实不喜欢，但是毕竟“老油条”的人可以让他改、能力差可以让他学习。所以，比起“老油条”和能力差，其实领导更不喜欢以下这3种下属:
