我的朋友古月共由留言:“薪级30怎上副高七级的?有毛腻。薪级35上副高七级也够呛,所以职称太不公也太多毛腻”持有这种观点的朋友人数不少。这是因为大家不是十分了解工作人员的职称与薪级的关系。这里,我先回复古月共由朋友的留言。后面再举一个特殊的例子补充说明一下。
大家好!作为教师,工龄和薪级工资是影响我们收入的重要因素之一。每年,当我们看到工资单上那一行行数字时,心里总是想:我的工资是怎么计算的?工龄增加了,薪级工资会不会也随之提高?今天,我们就来详细聊一聊教师的薪级工资和工龄之间的关系。
职称是评审出来的,2006年以前参加工作的人员,其薪级是按照《2006年套改表》查出来的。2006年以前参加工作的专业技术人员,2006年底或2007年初用这个套改表,确定了2006年的薪级,以后每一年的年度考核合格加1级,考核不合格的不加。
教师的工龄、教龄、套改年限、缴费年限计算方法不同,用途也不同。下面我先以某教师的实例详细说一下教师的工龄、教龄、套改年限、缴费年限的计算方法和用途:某教师1980年6月中专毕业,1980年7月参加工作,2022年6月退休,中间连续工作,工龄、教龄、套改年限、缴费年限的计算和用途如下:1、工龄是工作年限,计算公式是“年减年加一”。
对大多数人而言,退休时的薪级数,基本上与工作年限对应。如下两例:甲老师“革命工作年限35年,级别薪级档次35级”。乙老师“革命工作年限43年,级别薪级档次43级”(工龄=年减年加1,实际缴费年限42年)。但对于特别优秀的精英人士来说,薪级数远远大于工龄数是很可能的。