腾讯调整薪酬发放方式的消息冲上热搜。今日，腾讯发布全员邮件，对员工薪资福利政策进行调整。腾讯房补和服务奖将平摊在月薪中发放。腾讯有一项针对初入社会新员工的易居计划，针对校招和到社会不满3年的员工，自2016年启动。
6月1日，澎湃新闻记者获悉，腾讯于5月31日发布内部全员邮件，宣布开启新一轮薪酬改革。这封署名为“薪酬福利部”的邮件中提到:未来腾讯将不再单独针对职级晋升做即时的薪酬调整，同时，腾讯年度薪资回顾将从原来的6月份改至7月份，并且立即执行。
腾讯员工平均月薪高达8.5万，完全可能的，为什么，理由有三：8月18日，腾讯发布了2022年第二季度财报，上面披露了腾讯二季度的营收是1340亿，人力成本是567.79亿，目前腾讯员工11万多，所以按网友的算法，腾讯员工的平均月薪达到8.5万了，月薪如此之高，这正常吗？
6月1日，根据电厂获得的腾讯一封内部邮件显示，腾讯更新了薪酬和绩效制度，降薪成为可选项。邮件中提到，为了让管理者在年度做薪酬回顾时有更完整的视角，将不再针对职级晋升做即时的薪酬调整，相关调薪资源将与年度薪酬回顾资源整合。
月薪8万，对于绝大多数互联网员工，只是一个极少数、被神话的薪资数据。虽然在互联网公司中，与代码打交道的程序员属于收入颇丰的那一批，“但在行业内，就算一个非常有经验的程序员，一般月薪大概就是4万-5万元”。新人在腾讯能拿多少呢?
上个月看到都在讨论腾讯月薪8万，较真的我，特地去问了两个深圳腾讯的研发朋友，不错的部门，还有下属带人那种，然而月薪都没有8w。可想而知结论是：这个8w，代表不了大部分员工，原因有三：第一，因为一个leader管多个员工，按比例。
5月15日晚，腾讯发布了2019年第一季度财报。财报显示，当季公司收入854.65亿元，同比增长16%，非通用会计准则下净利209.3亿元，同比增长14%，继续保持稳健增。2019年3月31日，腾讯有5.46万名雇员，而截至2019年3月31日止三个月，腾讯的总酬金成本为116.
5月15日，腾讯发布2019年Q1财报。财报显示，截至2019年3月31日，腾讯有5.46万名雇员。而截至2019年3月31日止三个月，腾讯的总酬金成本为人民币116.16亿元。以此计算，2019年第一季度，腾讯员工平均月薪7.09万元。
