来源：赛柏蓝 特约撰稿：仲崇玉奖金政策，是销售战略的物化。如果你发奖金的时候，是心不甘情不愿的，那就是奖励政策需要修改的信号。奖金制度不是管理的全部，只是管理的一个部分。另外，奖金毕竟只是一个外在刺激，把外在的刺激内化变成自我驱动，是奖金政策高明的一种表现。
其中包括一起涉年终奖劳动争议案件，该案明确了虽然用人单位的规章制度规定年终奖发放前离职的劳动者不能享有年终奖，但是劳动合同的解除非因劳动者单方过失或主动辞职所致，且劳动者符合年终奖发放标准时，劳动者主张用人单位支付年终奖的，人民法院应当予以支持。
