农民工在工地上工作时受伤，算不算工伤？近日，开发区法律援助中心公布一起典型案例，前后通过5次法律援助，农民工罗某终于拿到31万余元工伤赔偿款。农民工在工地上割伤手指2019年3月，进城务工的罗某应聘至劳务公司工作，该公司从建设公司处承包了木工工程，罗某在该工程中从事木工工作。
近日，北京市通州区人民法院审结一起因在健身房健身锻炼受伤产生的生命权、健康权、身体权纠纷。原告健身时受伤致十级伤残后将健身房告上法庭，称器械不安全并且健身房也没有设置相关安全提示，事故发生后没有进行及时救助。最终，法院判决健身房承担25%的责任，支付原告各项损失共计5万余元。
这种在工作时间和工作场所受的伤。能否认定为工伤呢?一企业车间在卸料时，临近车间工人李某因好奇前来旁观，卸料工人要求“旁观工人”李某离远点，但“旁观工人”李某没有听，继续在卸料现场观看，被倒下的材料砸伤。
同年11月25日，李某所在单位向人社部门为其申请工伤认定，后人社部门以李某步行上班过程中受到的意外伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条认定工伤的情形，作出《不予认定工伤决定书》，对李某决定不予认定工伤。
又到了劳动法规科普时间!工作当中，偶尔可能会遇上意外和变故导致工伤，那么出现工伤后到底应该怎么做呢？申请工伤认定有没有所谓时限？公司被合并后，工伤员工的工伤待遇会受影响吗？非全日制用工有没有工伤待遇？……关于这些问题，来看上海市人社局的解答↓申请工伤认定有没有所谓时限？
试用期发生工伤能享受工伤待遇吗？用人单位未及时按规定参保怎么办？来看解答——小陈我去年年底刚刚入职，现在还在试用期，在车间工作的时候被机器压伤了手指，已经认定为工伤了，我可以享受工伤待遇吗？小编当然可以！
极目新闻记者 赵贝通讯员 沈法宣 周静静5月28日，湖北省高级人民法院发布一起指导案例，企业与劳动者未签订书面劳动合同，劳动者工作中受伤，法院认定两者存在劳动关系，可以申请工伤。该案例由湖北省随州市曾都区人民法院审理，随州市中级人民法院二审维持原判。
