高潜人才思维能力测试题

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考查高阶科学思维助力培养创新人才 ——以2024年6月浙江省选考化学试题为例
来源：【中国教育报】《普通高中化学课程标准（2017年版2020年修订）》提出在化学教学设计和实施中“有目的、有计划地引导学生运用化学科学思维方式和方法学习化学知识”，即重视科学思维培养。
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中航国际李政：识别高潜赋能人才
在业务转型升级、高潜人才挑战日益加大背景下，企业如何才能培养出能够引领未来业务发展的领军人才?中航国际提出，挖掘、识别高潜人才，并对其进行系统、科学的培养和陪伴是其中一条可行之路。
经理人杂志
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如何找到和“乔布斯”一样的高潜人才？
合理而有前瞻性的继任计划，是保证企业人才储备池源源不竭的关键，更是在VUCA时代基业长青的管理秘诀之一。
《培训》杂志
心理学：你最喜欢哪幅画，测出你具有什么样的优秀思维
A:你天生具有系统性新思维，你对于每一个单元的分析，逆向分析，立体分析，抽象分析，综合分析的能力非常强大，所以你不仅在学习方面表现很优秀，而且你对于人心与事物的分析也是准确无误的。
香草美人鱼CC
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真正强大的人，懂得建立体系，在高层次思维，成为领跑者
你可能有过这样的经历，有时候觉得自己在某个领域到达了瓶颈，虽然很努力，但是技术或能力却提升得不明显。
论心馆
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第1章高潜人才项目概要
第1章高潜人才项目概要高潜人才项目是加速高潜人才成长的一种战略性干预手段，是领导力发展项目之一，需要组织专门设计和精心实施。
芸芸众声
2020年广东选调生考试《思维能力测验》
第一部分第1部分:单选题，共100道题，每小题1分。近年来，在共建“一带一路”的框架下，越来越多的中非合作项目落地生根。
华图福利推送官
辨别高潜牛人的6个关键方法
如何识人是HR及管理者重要的技能，市面上有很多的测评工具及所谓的结构化面试的技巧，但是这些都是在特定情况下的特定行为的判断，那么如何在人们的日常行为以及交谈中发现高潜牛人呢？
经理人分享
华为：选对人，再培养
2012年，光辉国际在《商业评论》上发表了一篇文章，该文章分析了绩效与高潜人才之间的关系，相关统计数据表明:在绩效好的员工中，具备高潜质的占29%;
云顶咨询范金
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大连2022年九年级源创思维期末模拟卷3（附推荐题目+答案）
8题，旋转‬后‬的‬三角形‬与‬原‬三角形‬全等‬，必会‬有‬对应‬角‬、对‬应‬边‬相等，同时‬还‬‬带来了‬等腰‬三角形‬，上述‬关系‬的‬研究发现‬是‬解决‬旋转‬全等‬后‬的‬常规‬思维‬。
廊外望青山
25秋招｜腾讯产培生上岸，全流程面经梳理+复盘！
对不少同学来说，腾讯的产培生也是一个入门产品的好方向，但具体的流程和准备该怎么做呢?从进入终面群的人来看，主要是以下几类:1.1 高学历+其他非技术行业的背景+0-2段产品。
人人都是产品经理

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