位于燕山脚下的陆军第82集团军某旅2025年度春季士兵选晋工作正式展开。考核主要围绕理论知识、基础体能、专业技能、面试述职等方面展开综合检验。军士(警士)是军队建设的基础骨干力量,是部队建设的主体、未来战场的主力。军(警)士队伍的强弱,关乎着部队整体的战斗力。
2025年度春季军士(警士)选晋考核工作近日全面启动,各部队对军士选晋对象展开全方位、多维度综合检验,为部队战斗力提升注入新动能。位于燕山脚下的陆军第82集团军某旅2025年度春季士兵选晋工作正式展开。考核主要围绕理论知识、基础体能、专业技能、面试述职等方面展开综合检验。
同时,我们注意到,在近日的公开报道中,涉及到选晋高级士官的相关政策调整,官方的报道中称之为“新政策红利”——原文的措辞是——从2016年到2019年,新疆军区高级士官选取数量增长了近4倍,其中39.7%享受到了新政策红利。
打破军士熬年限式的晋升路径,让符合一定条件的优秀士兵能够提前晋升,是激发他们服役热情的必要手段。特别是,延期、逐月等政策的落地实施,再加上高级军士的编制大幅增加,且相关条件要求逐步放宽,都表明军士职业化实现了跨越。
又逢士官退伍季,又是一个进退去留的决择期,但想留队也不是一件容易事,首先得通过的就是考核这一关。11月20日,在武警北京市总队机动第四支队营区跑道上,60余名战士正踏着强军鼓点奋力奔跑着,一时间,加油声呐喊声此起彼伏。