位于燕山脚下的陆军第82集团军某旅2025年度春季士兵选晋工作正式展开。考核主要围绕理论知识、基础体能、专业技能、面试述职等方面展开综合检验。军士（警士）是军队建设的基础骨干力量，是部队建设的主体、未来战场的主力。军（警）士队伍的强弱，关乎着部队整体的战斗力。
2025年度春季军士（警士）选晋考核工作近日全面启动，各部队对军士选晋对象展开全方位、多维度综合检验，为部队战斗力提升注入新动能。位于燕山脚下的陆军第82集团军某旅2025年度春季士兵选晋工作正式展开。考核主要围绕理论知识、基础体能、专业技能、面试述职等方面展开综合检验。
同时，我们注意到，在近日的公开报道中，涉及到选晋高级士官的相关政策调整，官方的报道中称之为“新政策红利”——原文的措辞是——从2016年到2019年，新疆军区高级士官选取数量增长了近4倍，其中39.7%享受到了新政策红利。
打破军士熬年限式的晋升路径，让符合一定条件的优秀士兵能够提前晋升，是激发他们服役热情的必要手段。特别是，延期、逐月等政策的落地实施，再加上高级军士的编制大幅增加，且相关条件要求逐步放宽，都表明军士职业化实现了跨越。
又逢士官退伍季，又是一个进退去留的决择期，但想留队也不是一件容易事，首先得通过的就是考核这一关。11月20日，在武警北京市总队机动第四支队营区跑道上，60余名战士正踏着强军鼓点奋力奔跑着，一时间，加油声呐喊声此起彼伏。
