备注：同一职级平均来看，产品线对应薪酬约为技术线的80%，运营线约为技术线的65%阿里篇阿里职级对应的薪资和股票比较清晰，参考下表：腾讯篇腾讯新职级体系下的薪资水准和股票价值，具体参考下表：百度篇字节跳动篇字节跳动的现金薪酬要比BAT们高出 25%-40%。
结语：腾讯为什么能在IT界有这么高的声誉，与其员工成长体系密不可分，通过在腾讯的不断奋斗，游戏化的晋升等级确实是比较靠谱的，而且很多样化。学无止境。感谢大家的阅读，一起学习进步吧~！喜欢的话，就订阅一下吧！
在阿里大部分人是归在 P 序列的，目前 P3，P4 很少，一般是从 P5 开始，应届毕业生刚入职一般都是 P5。▍职级分类:19 年 6 月 10 日，腾讯发布内部邮件，对公司原有的职级体系进行了调整，由原有的 6 级 18 等转化为 14 级的职级设计。
腾讯首位17级杰出科学家诞生！他是张正友，腾讯Robotics X实验室及腾讯AI Lab负责人，是腾讯历史上最高的专业职级。2019年6月10日，腾讯对公司职级体系进行了调整，将专业职级体系优化为14级（4-17级）。
