备注:同一职级平均来看,产品线对应薪酬约为技术线的80%,运营线约为技术线的65%阿里篇阿里职级对应的薪资和股票比较清晰,参考下表:腾讯篇腾讯新职级体系下的薪资水准和股票价值,具体参考下表:百度篇字节跳动篇字节跳动的现金薪酬要比BAT们高出 25%-40%。
结语:腾讯为什么能在IT界有这么高的声誉,与其员工成长体系密不可分,通过在腾讯的不断奋斗,游戏化的晋升等级确实是比较靠谱的,而且很多样化。学无止境。感谢大家的阅读,一起学习进步吧~!喜欢的话,就订阅一下吧!
在阿里大部分人是归在 P 序列的,目前 P3,P4 很少,一般是从 P5 开始,应届毕业生刚入职一般都是 P5。▍职级分类:19 年 6 月 10 日,腾讯发布内部邮件,对公司原有的职级体系进行了调整,由原有的 6 级 18 等转化为 14 级的职级设计。
腾讯首位17级杰出科学家诞生!他是张正友,腾讯Robotics X实验室及腾讯AI Lab负责人,是腾讯历史上最高的专业职级。2019年6月10日,腾讯对公司职级体系进行了调整,将专业职级体系优化为14级(4-17级)。