参公管理事业单位和行政机关执行《公务员法》，晋升走的是职务与职级并行路线，公益类事业单位分管理岗、专技岗和工勤岗三类，专技和工勤晋升依据职称和技能等级，管理岗实行职员等级晋升制度，每个等级对应相应的行政职务，晋升方式类似于行政机关公务员。
为深入推进“人才强市”战略，近日，青岛市人社局出台《青岛市事业单位专业技术三级岗位评聘管理办法》，进一步优化人才评价使用机制，提升事业单位高层次人才培养选拔工作科学化、制度化、规范化水平。事业单位是提供社会公益服务的主要载体，高层次人才是引领青岛市公益事业高质量发展的重要力量。
半岛全媒体记者 张昌威 通讯员 白桂强近日，青岛市人力资源和社会保障局发布了《关于公布2023年事业单位专业技术三级岗位聘用资格人选的通知》，确定韩伟等123名行业拔尖人才为事业单位专业技术三级岗位聘用资格人选。
【来源：河南工人日报】河南工人日报网讯（记者 陈微娴）11月5日，记者从省人社厅获悉，《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》发布。据悉，本次事业单位专业技术二级岗位数量将按全省事业单位正高级专业技术岗位总量的10%确定。
来源：【青岛信网】信网8月10日讯（通讯员 白桂强 记者 柴军宸）近日，青岛市人力资源和社会保障局陆续发布了《关于公布2024年事业单位专业技术二级岗位聘用资格人选的通知》《关于公布2024年事业单位专业技术三级岗位聘用资格人选的通知》，确定王春霞等5名行业领军人才为事业单位专业
