国家发改委近期提出的《提振消费专项行动方案》中就“保障休息休假权益”提出了相关举措，明确不得违法延长劳动者工作时间。广大劳动者似乎看到了“可以平衡生活与工作”的曙光。这一变革并非简单的政策调整或企业“良心发现”，而是多重力量交织下的系统性转向。
近日，多家企业强制员工下班的消息，引发关注。据经济观察报报道，从2月27日开始，无人机龙头企业大疆宣布新规，强制员工晚上9点必须下班。无独有偶，3月10日一早，美的集团传出消息，规定18时20分后不允许再有员工留在公司加班；上个月，海尔也曝出公司要求强制双休，员工周六不准来公司。
“内卷式”竞争，是一种围绕特定市场空间的低质、重复竞争，近段时间以来成为舆论焦点。总体来看，“内卷式”竞争是企业为了争夺有限的市场份额，无序扩张产能，进行零和甚至负和博弈，导致出现劣币驱逐良币现象，行业长期处于微利乃至亏损状态，低价劣质产品充斥市场，影响行业的高质量发展。
韩 昱“反内卷”信号再次释放。2月25日，国家市场监督管理总局召开部分企业公平竞争座谈会，与7家企业有关负责人围绕整治“内卷式”竞争进行深入交流，听取意见建议。近年来，“内卷式”竞争逐渐成为社会关注焦点，而“反内卷”的政策信号在去年密集释放。
“综合整治‘内卷式’竞争”成为两会焦点话题。3月5日，政府工作报告在提到纵深推进全国统一大市场建设时指出，要加快建立健全基础制度规则，破除地方保护和市场分割，打通市场准入退出、要素配置等方面制约经济循环的卡点堵点，综合整治“内卷式”竞争。
嘿，各位朋友们，你们是否也被“内卷”这个词压得喘不过气来？在这个快节奏、高压力的时代，我们仿佛被一只无形的大手推着，不断向前奔跑，却不知何时是个头。老一辈人常说的“吃得苦中苦，方为人上人”如今却变成了无尽的加班、无休止的竞争，还有那些为了生活不得不妥协的无奈。
