来源：【青岛信网】信网3月28日讯（见习记者 王梦婷）不要求工作经验、无责任高薪加高提成，这样的工作令不少求职者心动。但对于年轻求职者来说，不少人在初入职场时还没有意识到劳动合同的重要性，理所应当地认为只要上班工作就与公司已经构成劳动关系。
从应聘、入职、工作到离职，康乐成在职的10个多月一直在公司上班。然而，当因照顾家中病重的老母亲数次请假未获批准，他提出辞职并索要未签订书面劳动合同的二倍工资时，公司不但拿出签字盖章的正式劳动合同，还声称他并非本单位职工。
