李英锋国务院办公厅印发《关于进一步培育新增长点繁荣文化和旅游消费的若干措施》，提出释放职工消费潜力，鼓励单位和职工将带薪年休假与传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。自1995年5月1日起，我国开始实行一周双休制，目的是为了让职工平衡好生活和工作。
【以党的二十大精神为指引构建和谐劳动关系·健全劳动法律法规③】原标题：推动基本劳动标准立法 强化劳动者基本权益保障肖竹●观点基本劳动标准立法应做到体系与结构优化、适用范围与规范内容合理、兼具保护与实施“刚性”及适应经济、组织变革和劳动关系发展“灵活性”，更好保障劳动者基本权益。
推动基本劳动标准立法 完善劳动者基本权利保障制度。会议由中国社会法学研究会劳动法学分会与中国劳动关系学院法学院联合主办，围绕《基本劳动标准法》中的理论难点与制度完善问题展开了深入探讨和交流，为未来我国基本劳动标准法的立法工作提供了完善建议和发展方向。
新形势下，劳动者工作时间安排多元化、碎片化，影响相关法律法规政策的适用性，对保障劳动者休息权提出了新命题休息权是劳动者的一项基本权利。如何保障劳动者的休息权，不时引发讨论。当前，由于经济社会发展和就业形态加速变化，保障劳动者休息权面临的问题复杂化、多样化。
劳动者的辞职权系劳动法赋予劳动者基本权利的题中之义和重要内容，在法律性质上不能严格套用传统民法理论上形成权的相关内容。应动态地分析劳动者辞职权的法律性质，首先应基于我国劳动立法相关现实规定进行讨论。劳动者的辞职权和就业选择权相辅相成，辞职权系自主择业权的外在表现和基础。
二〇二四年全国“宪法宣传周”特别报道劳动权益“宪”在保护编者按 宪法是国家的根本大法，是治国安邦的总章程，是党和人民意志的集中体现。2024年全国“宪法宣传周”活动主题是“大力弘扬宪法精神，推动进一步全面深化改革”，时间为12月1日至7日。
