写在前面如果企业运作困难，裁员，拿赔偿走人，这是负责任的企业。先看视频正文最近，京东公司搞了一大波改革，他们说要严格管理员工的考勤，中午休息的时间也缩短了，还要员工之间互相监督，谁做得不好就举报。这事儿一出来，大家都议论纷纷，觉得这些改变有点狠啊。听说京东最近出了些新规矩。
京东员工近日迎来了三重惊喜！在年货节首日，京东集团董事局主席刘强东给北京、宿迁、成都、武汉、大同等全国各地的京东员工发了8万盒高端奢品巧克力。而在前几天，刘强东刚定完平均17薪巨额年终奖，又给客服加薪两个月，网友纷纷表示羡慕：“京东员工这是提前过年了啊！
据媒体近日报道，京东内部调查显示，员工代打卡已形成产业链，每个月有1.4万人次找人代打卡，更有员工一年里代打卡近百天。代打卡一次收取15元，一个人甚至可替20人代打卡，一天就挣300块。为了解决这个问题，京东开始严查考勤。
12月23日，京东发布了2024年年终奖发放计划，实现17薪的部门内年度绩效A+的员工将实现20薪，京东采销2024年平均23薪。记者从接近京东内部的人士了解到，随着内部强化“结果第一”的导向，这一方案也意在拉开差距，提升激励效果，保证给能拿结果的实干者足够甚至超出预期的汇报。
京东 视觉中国 资料图京东公布2024年年终奖发放计划，从高绩效到低绩效之间的激励差距较往年明显加大。12月23日，京东（Nasdaq：JD，09618.HK）发布了2024年年终奖发放计划，实现17薪的部门内年度绩效A+的员工将实现20薪，京东采销2024年平均23薪。
