在阿里巴巴号称拿出6亿元给全国人民发红包，与腾讯打得不亦乐乎之际，马云在一封内部信中告诉员工：今年自己人不发红包了。在成功实现纽约上市，成为全球最大电商公司、第二大互联网公司之后仅几个月，马云警告说阿里目前面临着15年来最关键的时刻。
写评论 送大礼寒潮来了，怎么御寒？除了掰着手指头等过年外，就全靠年会、年终奖硬撑。去年，互联网企业豪气万丈差点闪瞎挨踢妹的眼，今年，挨踢妹冒着看眼科的风险，对各家年终盛况探了个深浅……腾讯：价值25万元的北极双人游下午开战略大会，晚上办圣诞晚会，企鹅的员工真的是工作哈皮两不误。
被称为阿里巴巴员工“996元凶”、被迫让人内卷的“361”制度终于要结束了？12月28日消息，阿里巴巴集团CPO童文红在内部论坛宣布，将取消强制“361”考核制度。随后，阿里巴巴集团员工向媒体证实了该消息，阿里巴巴表示不予回应。何为“361”制度？
在一次性年终奖金和股权之外，将引入“长期现金”作为激励方式之一。3月11日，阿里集团发布内部邮件，自新财年也就是2024年4月1日起，升级员工股权激励计划：将原有股权激励升级为股权加长期现金组合，并缩短股权归属周期。一位接近阿里巴巴的人士证实了该消息。
5月23日，多人在职场社交平台上爆料称，阿里云智能准备进行组织岗位和人员优化。券商中国记者从接近阿里云智能人士处了解到，此次人员调整时间节点在今年5月份，即公司年终奖发放完毕后开始。事实上，公司每年都会进行正常的组织岗位和人员优化。
图：新华社3月11日，2024香港国际影视展在香港会议展览中心开幕。在香港文化体育及旅游局、中央政府驻港联络办宣文部、国家广电总局港澳台办公室、国家电影局、上海市广电局的见证下，阿里大文娱发布“港艺振兴计划”，香港文化体育及旅游局局长杨润雄出席发布会并担任主礼嘉宾。
