一、军衔计分上等兵，计3分；初级军士：下士计6分，中士计9分；中级军士：二级上士计13分，一级上士计17分；高级军士：三级军士长计21分，二级军士长计26分；一级军士长计31分。二、服现役年限计分服现役年限12年（含）以内的，每服役1年计2分；满12年后，每多服役1年计3分。
文：半月这两天，一名转业到地方工作的士官战友告诉我，他上班已经有几个月了，每月工资除开五险一金，到手只有2900元。虽然工资紧巴巴的，但年底还有一份绩效工资，大概有3万余元，全年工资收入虽不及曾经在部队时候的一半，但过点小日子也还算凑合。毕竟能照顾好家庭，看着孩子慢慢成长。
日前，退役军人事务部、中央军委政治工作部印发《安排工作退役军士和义务兵服现役表现量化评分办法》。《办法》是对2018年退役军人事务部、中央军委政治工作部印发的《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》的修订。
打破军士熬年限式的晋升路径，让符合一定条件的优秀士兵能够提前晋升，是激发他们服役热情的必要手段。特别是，延期、逐月等政策的落地实施，再加上高级军士的编制大幅增加，且相关条件要求逐步放宽，都表明军士职业化实现了跨越。
汪笑 解放军报记者李建文 特约记者鲁泰来空军某部组织开展训练。徐世龙摄全方位量化——为每一分努力开出即时“证明”3000米跑打破全连纪录、值班工作获得上级表扬……熄灯前，东部战区空军某旅某站马站长打开上级配发的平板电脑，为全站士兵逐一录入当天积分。
随着即将出台新的《安置条例》出来后，对标新的《安置条例》中一些新规，比如，符合全日制本科以上的学历，在转业安置中可以成为公务员，符合条件的可以成管理岗、专技岗，再比如，异地安置和跨区安置，在新的《安置条例》中也有明确，还有，在2022年度部分地区出现了军士转业，定岗干部身份的单位，这是一次改革，也是一次大的变化，军士“工人身份”有望进一步改变。
不了解安置政策，你在转业上永远比别人慢半拍前几天，后台有一位战友的留言，他说，明明新的《条例》规定要以量化积分为安置选岗方式，为什么有的地区还有“双向选择”，有的还有“直通车”等安置？回答这个问题，先来看一下规定是什么？
