怎么知道自己是不是国企正式员工

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怎么才算是国企正式员工？揭秘国企编制的认定
在当今社会，国有企业扮演着重要的角色，为国家的经济发展和社会进步做出了巨大的贡献。但是，究竟怎样才算是国企正式员工呢?
正能量点滴生活录
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你是国企正式员工吗？如何判别
正式用工计划是需要由公司上报给国资委，其中包括招聘人数和学历专业经验等条件要求。按照公告规定的时间统一组织达考试，之后开展面试工作，面试中一般会派有上级部门领导和人力资源的同志参加。
墨洒豆腐皮
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这几招，教你识别国企人员干部与工人身份。
大家都知道，在机关事业单位，要弄清一名公职人员是干部身份还是工人身份，是很容易的:公务员本身具备干部身份;
隔壁老數
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怎么才算拿到国企的正式编制？
聊聊这个职场上大家普遍关心的话题，这几年就业压力大，很多大学生、甚至是研究生毕业都找不到工作，就业市场上明显卷起来了。
国企小老表
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这五种人，一定是央国企的正式员工！
只要在校园招考当中没有注明是劳务派遣人员的，都属于央企的正式员工，而且你一旦到了副处级，你们的工作场景是可以在事业单位、央企和政府公务员之间来回切换的。
职场人精老王
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是不是国企正式工
首先，明确下很多回答里说的，国企编制，这货其实是早年存在的国企员工拥有行政编制这么个事儿，但实际上，现在拥有这种编制的人一般职级都很高很高，而且所有人其实都是劳动合同的劳动者，只是习惯有个行政对标而已。
一个行走在边缘的男人
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怎样才算进了国企编制？
国企编制是指国有企业的正式编制人员，也就是企业内部拥有正式工作岗位和工资待遇的员工。本文将从政策和实际情况两方面进行介绍和分析，解答怎么才算进了国企编制。
就业瞧一瞧
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国企合同工是不是正式工，差距很大，别再傻傻分不清了
但是在实际中，经常会有人说自己是国企的合同工，并不是正式工。有人说合同工就是正式工，也有人说合同工不是正式工。
念佛的打工人
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越来越多的国企进入辞退正式员工的行列只不过国企选择的方式不同
越来越多的国企进入辞退正式员工的行列，只不过每个国企选择的方式不同。从法律角度看，国企辞退正式员工没有障碍。
八戒尼又调皮了
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应届生进入央国企，都是正式员工吗？#选择大于努力
应届毕业生进入央国企是否都是正式员工?如果你是应届毕业生，请务必看完此视频，并建议点赞收藏，因为它将对你未来的职业发展有所帮助。
蒙正教育总部大学生求职规划
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国企合同制员工属于正式工吗
回答这个问题，必须要听国企内行人说的才能完全搞明白，有的工人干了一辈子，都不知道自己国企的劳务工。你与M集团公司人事部签的劳动合同这个是正式工，在M集团的EHR 系统里，你是有定员定岗定编定资的，他与M集团下属分公司小m公司签的劳动合同，他大概念也是正式工，因为这个招工指标就是M集团分解给小m公司的，也在EHR系统里，有定员定岗定编定资的，张三与合资公司签的劳动合同，如果不是M集团给的招工指标，就不是M集团的员工，只是合资公司的员工，与M集团无关，李四与小m公司委托的劳务公司签的劳动合同，然后派遣到小m公司来工作，你不是M集团的正式员工你是典型的劳务派遣制员工，与M集团和小m公司没有人事关系。
山竹姐姐HR
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细说国企职工和公务员的四大区别
公务员受公务员法管理，而国企员工受劳动法保护，需要签署劳动合同，而公务员属于国家公职人员，根本没有劳动合同，所以两者在身份上有本质区别。
局子里的小新
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国企合同制员工到底算不算正式工？
现在国企正式工基本上都是合同制，但签了合同的不一定是正式员工，除了正式工之外，还包括临时工和劳务派遣工。
倾听时光的来信HR
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